|
京华时报讯（记者 陈荞）今年年底前，本市18个区县将全部建立劳动争议调解中心，由政府出资聘请专业律师，为职工免费提供调解、咨询等服务。6月25日，市总工会、市人力资源和社会保障局、市司法局联合下发《关于建立市劳动争议调解联动机制、进一步加强劳动争议调解工作的意见》（下简称《意见》）。
九成案件未接受调解
据介绍，2008年《劳动争议调解仲裁法》实施以来，本市劳动争议案件大幅上升，今年1至5月全市已出现3.8万件劳动争议案件，是去年同期的2.5倍。几乎95%以上的劳动争议双方都没有接受调解，导致劳动仲裁机构和法院压力越来越大。
至少2名专职调解员
根据《意见》，本市将建立由工会、人保局、司法局三方联合的劳动争议调解联动机制，在全市、各区县建立劳动争议调解中心，在街道、乡镇的司法所建立劳动争议调解室。同时，市总工会出资聘请专业律师团队免费为职工提供援助、调解服务。市、区县的调解中心将至少配备两名律师担任专职调解员，街道、乡镇调解员上岗前则须接受专业培训。
仲裁前可先行调解
市、区县两级劳动仲裁机构在征得当事人同意后，可将申请仲裁的案件转送同级“劳动争议调解中心”先行调解；如未能达成协议，仍按照当事人申请仲裁的时间顺序接受仲裁。市总工会法律部部长张恒顺表示，职工可就近享受免费的专业劳动争议调解服务。
首批设8家调解中心
6月25日，朝阳、海淀、丰台、崇文、西城、顺义、怀柔、大兴亦庄经济开发区8个区首批成立劳动争议调解中心，8家律师事务所人员也正式入驻。张恒顺介绍，年底前本市18个区县将全部建成劳动争议调解中心。
■马上就访
劳动争议调解将更公正
“以前工会负责企业调解，人保局负责劳动仲裁，司法局负责人民调解，彼此独立开展工作，现在三方联合起来，再加上不受任何单位管理的律师人员，劳动争议调解将更公正客观，更具公信力。”张恒顺说。 中华人民共和国图鉴社
|
