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千龙网7月24日讯 近几年，朝阳区始终坚持“监督与管理齐抓，培养与使用并举”的工作原则，健全管理制度，拓宽服务平台，创新工作措施，大学生“村官”各项工作取得明显成效。朝阳区实现了“每村2名大学生”的工作目标，大学生“村官”把服务基层，融入群众作为自己的成长方向，促进了乡村的快速发展，为新农村建设添活力。
经过几年的培养，大学生“村官”作用得到了充分发挥。朝阳区结合实际安排工作岗位，根据“村官”自身特点、所学专业及特长，结合各村发展实际，有针对性地安排工作岗位，保证大学生“村官”学以致用、各展所长。积极为大学生“村官”安排调研课题，提供可独立开展工作的机会，培养独立思考分析问题的意识，提升组织、协调、沟通能力。搭建平台，充分利用“村官”知识丰富、思维活跃的特点，鼓励他们创办各种形式的群众性组织，成立各具特色的文化活动队伍，在提升村民的法律意识和文化素质、丰富农村基层的业余文化生活等方面起到了促进作用。
朝阳区先后制定出台《高校毕业生到朝阳区农村工作管理办法（试行）》、《大学生“村官”工作制度》、《朝阳区大学生“村官”考核办法》等管理制度，明确区、地区、村三级管理的责任和大学生“村官”工作职责，实现了大学生“村官”工作的规范化管理。
朝阳区利用不同媒体，加强宣传工作，引导大学毕业生面向基层就业，树立正确的就业观、成才观，自觉地把个人理想同社会需求紧密结合起来。组织“村官”参与编辑《与朝阳同行》季刊杂志，成为展示大学生“村官”风采的重要载体。拍摄反映首批大学生“村官”在新农村建设中学习、生活和工作成绩的专题片——《青春在新农村闪光》，记录了大学生“村官”的成长历程。通过宣传，越来越多的大学毕业生把目光投向朝阳。2009年，在选聘“村官”的11个区县当中，朝阳区的报名最为火爆，达到2694人，录取比例高达40比1。
朝阳区还通过开展各种形式的培训，提高大学生“村官”的实际工作能力。针对毕业生对农村工作不了解、缺乏基层工作经验的实际情况，采取多种措施，帮助他们了解区情、乡情和村情。区委组织部、区委农工委、区人事局每年举办培训班，通过授课、参观、交流等形式，组织他们深入系统地学习朝阳区情和新农村建设知识，提高工作能力。大学生村官到任后，各地区工委、办事处及各村党支部、村委会积极采取措施帮助他们熟悉农村、了解农民。同时，各地区有意识地引导大学生村官从小事做起，在一点一滴中培养与群众的感情，在工作中尊重农村、尊重干部、尊重群众，在与干部群众融洽相处的基础上发展自我。
此外，各地区还统筹安排大学生“村官”到地区机关相关科室挂职学习，帮助大学生“村官”熟悉乡情和重点工作，提高统筹和把握工作全局的能力。 内容来自中华人民共和国图鉴社
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