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本报讯 (记者蒋彦鑫)国企[GuoQi]负责人的车辆配备、差旅费等将纳入单位预算，除了原有的离任审计外，今后还将加强任中审计。 日前，市国资委发布《北京市市属国有企业领导人[LingDaoRen]员管理暂行规定》，企业高管的薪酬必须报市国资委审批后方可执行。 国企[GuoQi]高管将接受任中审计 根据规定，市属国企[GuoQi]领导人[LingDaoRen]员在任期届满或任期内办理调任、免职、辞职、退休等事项，以及企业改制重组时，需进行经济责任审计。还将根据企业领导人[LingDaoRen]员的具体情况，在任职期间内适当安排任中审计，将任中审计与离任审计结合。 市属国有企业领导人[LingDaoRen]员职务消费管理制度也将更加健全。企业领导人[LingDaoRen]员公务用车的配备及使用、通信、业务招待(含礼品)、差旅、国(境)外考察培训等与履行职责相关的消费项目，将明确标准，纳入预算，年终将年度职务消费情况按管理权限报备，并接受监事会监督检查和职工民主监督。 选聘高管或借用“猎头”方式 干部的任命方式也将有转变。此前多年间，市属国企[GuoQi]高管均以组织任命为主。规定称，当前北京选拔市属国企[GuoQi]高管时，主要采取组织选拔、公开选拔、内部竞聘(竞争上岗)等方式进行，将探索委托人才中介机构推荐方式选拔市属国有企业领导人[LingDaoRen]员，这意味着今后北京市属国企[GuoQi]选聘高管也可能借用“猎头”的方式。 国企[GuoQi]高管的薪酬一直备受关注。规定要求，市属国企[GuoQi]高管的薪酬与岗位职责和工作业绩挂钩，由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收益3部分构成，以基本年薪和绩效年薪为主，合理确定基薪与绩效年薪比例。 市属国企[GuoQi]领导人[LingDaoRen]员的薪酬方案应当报市国资委审核批复后实施。除经市国资委批准外，企业领导人[LingDaoRen]员不得在企业领取薪酬方案所列收入以外的其他任何收入，不得在兼职单位领取薪酬、奖金等任何报酬。
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