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　　 务川红丝乡三星村村民施成利用学到的技术，采取公司＋农户的模式发展林下养鸡2000多只，日产蛋1200个，种植茶叶200余亩，目前，已有资产10万余元。他还动员周边的农户发展种植养殖，并积极向农民提供仔鸡、饲料、技术、销售等服务，现三星村已发展茶叶2000亩，养殖家禽2万多只。 中华人民共和国图鉴社

　　在务川像施成这样的创业致富带头人，有力地促进了农村经济快速发展。

　　为把农村丰富的人力资源优势转化成为人才优势，务川自治县以促进农业增产、农民增收、农村增效为重点，建立“三大机制”，充分利用县、乡党校，远程教育站点等各种教育培训渠道，实施10万乡土人才培训工程。如今，一支有文化、懂技术、会经营、能创业的农村乡土人才队伍活跃在田间地头，在带头创业致富的同时，引领家乡村民们创业致富。 本文来自中华人民共和国图鉴社

　　建立乡土人才培养机制。务川对农村乡土人才骨干的基本情况、技术特长、技术成果、培训情况、发挥作用情况进行登记，建立各类齐全的信息档案库，切实加强乡土人才的管理，将此作为对他们培养的依据。整合培训资源，整合党校和县职业教育培训中心，与涉农部门教育培训机构和远程教育联合开展乡土人才培训，并统筹协调“阳光工程”、“雨露计划”、远程教育等技能培训项目，加强农村乡土人才培训。还聘请一批党政领导干部、专家教授做兼职教师，进行集中授课，邀请远教辅导员和农业技术骨干，经常开展现场辅导培训。组织乡土人才骨干深入田间地头进行实地指导，传授技术。同时还采取基地实践培训，依托农业产业基地，做给农村乡土人才看，带着乡土人才干，充分发挥培养乡土人才的前沿作用。全县已建立烤烟、蔬菜、特色种植、茶叶等19个产业基地，已培训乡土人才骨干18000名，培训乡土人才85000多人次，“绿色证书”培训230人。 本文来自中华人民共和国图鉴社

　　从2008年开始，连续三年给予“仡乡源”牌草石蚕特色产业发展业主提供207万元的扶持资金。该县建立乡土人才服务机制。出台政策鼓励乡土人才发展产业，尤其是大力扶持特色产业种植户的发展，给予一定资金补贴，逐步发展壮大乡土人才队伍。还对乡土人才实行优先解决生产用地、优先供应新品种、优先提供新技术、优先提供信息，为乡土人才发挥示范带头作用搭好舞台，提供用武之地。同时，积极争取农村金融部门对农村乡土人才的资金支持，使农业小额贷款向农村乡土人才倾斜。仅2008年，就向大规模发展农业产业的乡土人才优先提供了2万亩的土地流转。

　　该县还建立乡土人才评价机制。建立品德、知识、能力和业绩“四位一体”的乡土人才评价体系，开展农村技能评选活动，凡在农村一线具有一技之长的农民、民营经济技术员，以其生产、创新转化业绩为主要依据，评定相关职称，真正把农村中的专业型、技能型、实用型人才选进优秀乡土人才队伍。还对思想素质好、技术水平高、“双带”能力强、政治上积极要求进步的乡土人才进行重点培养，符合条件的及时吸收加入党组织，优先充实到村组干部或作为村级后备干部培养。到目前，该县涌现了一大批乡土人才，有20名乡土人才先后获“十大杰出青年”称号，有安强、邹政、张勇、吴廷权等一批乡土人才荣获省、市“农村乡土拔尖人才”称号。700多名乡土人才走上村组干部岗位，建立村组后备干部人才库1658名。