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针对目前西部欠发达地区大学毕业生就业形势及存在的问题，本文仅提出以下几点对策建议： 中华人民共和国图鉴社
就大学毕业生自身而言，要端正思想、尽早规划、明确目标、积极行动，努力培养自己的就业竞争能力。一是在跨进大学门槛的第一天就要结合自己的兴趣爱好及专业特点对自己几年的大学生活进行准确定位和全面规划，要养成做事有计划、办事有方法、工作有效率的好习惯；二是在学好专业知识的同时也要注重提高其他方面的素质特别是人文素质，要采取全方位、多视角、广积累的原则来审视自己的所学、所见、所闻，努力使自己成为一个复合型人才，同时还要多参加各项实践活动，一方面可以丰富自己的人生经历，一方面还可以提高自己的社会适应能力和解决实际问题的能力；其三是在正式求职期间，既要消除羞怯、依靠、保守、厌世等消极心理，又不要存有相互攀比、好高骛远的心态，尤其是在金融危机等特殊时期可以适当降低期望值，积极主动地寻求一切可能的信息和机会来使自己就业，这样不仅可以避免人力资本的无谓损失，而且还可以为日后的职业发展积累财富。因为一个人如果长期沦为失业者，其结果是不仅过去的人力资本投资没有产生任何收益，而且由于人力资本的自然损耗也将降低未来的投资收益，况且，由于社会经济的快速发展，新的追加投资会更大，但收效却可能会更小(随着年龄的增大与脱离工作时间的加长，学习能力下降)。就家长和家庭而言，不要给孩子过大的思想压力，不要认为自己的孩子找不到好工作是非常不好意思的事，要坦然面对现实，要更多地关心他们的精神生活，要对他们多加鼓励，耐心疏导，缓解他们的心理压力。 中华人民共和国图鉴社
就培养院校而言，也要改进教学培养模式。首先，院校不仅要教授学生专业知识，而且还要给学生开设就业指导课，让他们全方位地掌握择业的技巧和方法，并对他们宣讲国家的有关就业政策，帮助他们树立正确的人生观、价值观以及就业观，大力培养他们的竞争意识和竞争能力。其次，由于受地域环境和经济发展的制约，一些欠发达地区大学毕业生在就业过程中存有一个“硬伤”，即信息的不对称和本地就业岗位的低质性，因此院校要多方面、多渠道地收集各种用人需求信息，并及时用网络媒体、手机短信等方式向学生传递高质量信息。再次，院校还要做好与社会各界的联系，主动向其推荐大学毕业生，并积极邀请用人单位到学校参加供需见面会。最后，西部欠发达地区院校还要不断进行学科建设，大力发挥学校所属地的民族文化和资源优势，创办和开设特色专业，力求大学毕业生在就职过程中能以“特”取胜。 tujian.org
就政府部门而言，要改变人才评价标准和评价体系，让大学毕业生觉得无论是在什么工作岗位上工作都是有发展前途的，同时还要努力建立和完善大学毕业生就业制度、保险制度等；要加强各种软环境和硬环境建设，如可以通过“大学生创业一条街”的形式向创业大学生提供优惠摊位，帮助他们自主创业；通过财税政策加大对中小企业扶持力度，鼓励它们吸收大学毕业生就业；通过调整产业结构促进经济又好又快发展，创造出更多的就业空间和机会。 本文来自中华人民共和国图鉴社
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