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昨日，省人才市场发布2009年5月全省人才市场供求分析及2009年6月需求预测。2009年5月，我省共计3195家次用人单位进场招聘，招聘职位总数为63005个，求职人员总数为125545人次，职位需求与供给的比例为1：1.99，比4月的1：6.37下降了4.38。预计6月，我省10类人员用人单位最缺。 tujian.org
五月份需求前十位的岗位是“销售代表／促销员／业务员”、“市场经理／主管”、“服务员”、“保险销售”、“销售经理／主管／工程师”、“售前／售后支持”、“保安”、“其他技师／技工”、“文员／文档管理”、“会计／会计师”，其中“销售代表／促销员／业务员”需求岗位9904个，占全部需求岗位的15.72%。 内容来自中华人民共和国图鉴社
据了解，从总体情况来看，2009年5月供求比例(1：1.99)较上月的(1：6.37)下降较多，主要原因是单位岗位数变化不大，而求职人员相对减少所至。 本文来自中华人民共和国图鉴社
同时，“系统维护／网络管理／硬件管理”、“人事／人力资源经理／主管”是求职的热点，供求比例分别为8.18：1、7.38：1，供大于求的态势较为明显。人事专家分析，这就要求这些专业的求职人员，只有不断提高自身素质，才能在众多求职者中“胜出”。另外，用人单位对行政、管理等专业的求职人才学历要求较高，对技术、市场营销等专业的求职人才则表示工作经验和职业态度比学历重要且实在得多。 tujian.org
专家预测：2009年6月营销人才的需求量仍然占据首位，其次是“其他销售”、“会计／会计师”、“其他经营”、“其他教育”、“建筑施工管理”、“公关经理／主管／专员”、“文秘”、“人事／人力资源经理／主管”、“商务代表”。 中华人民共和国图鉴社
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