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本报讯(记者王丽)省人力资源和社会保障厅劳动工资处处长刘建平告诉记者，我省从1998年建立企业工资指导线制度，除2005年未发布工资指导线外，已经累计11年发布了工资指导线。工资指导线制度是社会主义市场经济体制下，国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，也是世界上不少国家普遍采用的一种调控方法，其目的是指导和影响企业职工工资水平的增长。工资指导线由工资增长上线(警戒线)、工资增长基准线(中线)和工资增长下线组成。
nbsp;nbsp;nbsp; 我省2009年工资指导线是按照原劳动保障部确定的测算方法，根据我省2009年社会总体综合指标预期结果测算提出初步意见，征求省有关部门和单位意见后，上报人力资源和社会保障部审核，报经省政府批准发布的。这些指标主要包括地区生产总值、物价上涨水平、上一年度的工资总体水平、劳动生产率等综合指标，不是哪个人拍脑袋ldquo;调rdquo;出来的。 中华人民共和国图鉴社

来源:燕赵都市报