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武汉家政从业人员健康诚信堪忧 仅凭体检表即上岗 |
2009-04-30 |
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（楚天都市报） （记者严珑 通讯员涂晓晨 实习生白智君）如果您家喜添了小宝宝，准备请一名月嫂照顾，当她出示了体检表后，您是否就会完全放心了？ 如果您家有病人要护理，准备请一名居家陪护，当她拿出了健康证明，您是否就不会再担心了？ 1 月嫂竟是“大三阳” 提起3个月前请月嫂的事情，市民赵女士仍然后怕不已：“若不是当医生的姐姐发现异常，孩子的健康就悬了！” 今年1月3日，赵女士生了个女孩，通过月嫂公司请了一名陈姓月嫂。 赵女士回忆说，之前陈阿姨曾出示过一张体检表，显示身体健康。在两个星期的时间里，一直由陈阿姨照顾孩子吃睡。1月下旬，赵女士的姐姐来看孩子时，发觉陈阿姨不太沾油荤，且精神总是不好，遂产生怀疑，并带其到医院做了检查，结果大吃一惊：陈阿姨竟然是乙肝“大三阳”，且DNA阳性，也就是说，她正处于易感染期。 吓坏了的赵女士当即将陈阿姨辞退，经交涉，月嫂公司退还了部分费用。 “没想到体检表根本不可信。”赵女士说，此后但凡朋友要请月嫂，她都会提醒千万不要只看一纸健康证明，一定要带到医院去复查。 2 记者走访——健康证明多是体检表 3月17日，在汉口航空路一家月嫂公司内，记者佯装要请月嫂。在选定了一名月嫂后，记者提出要看对方的健康证明。 工作人员取出一个档案袋，从里面拿出一张同济医院门诊部检验报告单，检查项目是乙肝五项和胸透，表格上只有送检人的姓名年龄，没有照片，检查日期为2007年7月17日。 随后，记者陆续走访了汉口新华路、武昌街道口附近4家月嫂公司，所看到的健康证明均是出自不同医院的体检表，且大多都只有乙肝五项与胸透两个项目，有的“年代久远”，最早的竟是2001年的体检结果。走访中多家公司指责对方的健康证明信不过。 其实，不仅是月嫂这个行业存在上述情况。3个多星期来，记者还走访了多家家政公司，发现像保姆、陪护这种家庭看护人员，他们所出示的健康证明也多是由医院开具的体检表。 3 公司方面——一张体检表足够了 一张体检表，只检查乙肝五项与胸透两个项目，能够证明月嫂的身体状况吗？对此问题，许多月嫂和家政服务公司负责人均认为“足够了”。 是否可以考虑多检查点项目呢？一些家政公司负责人觉得“完全没有必要”，一个是因为从事这个行业担心的传染病主要就是肝炎和肺部传染病，另一个是因为检查项目多了费用也会相应较贵。 由疾控部门颁发的《健康证》是餐饮从业人员健康必备证件，除了肝炎和肺病外，还有肠道疾病等多项检查，且费用只需60元，既便宜又具权威性，为何不直接去办《健康证》呢？ 对此疑问，多家公司负责人称“《健康证》不见得就比体检结果好”，比如乙肝检查中，《健康证》就只显示合格不合格，而体检表则可显示各项指标的阴性与阳性，能判断是否有抗体，是否需要注射乙肝疫苗。 4 随机调查——大多市民不信任体检表 公司认为一张体检表足够了，但雇主能够放心吗？ 记者采访中，多数市民称：在医院体检并非实名制，身体有疾病者让别人冒名去做体检是完全可能的。另外，若花钱做个假体检合格表，普通人也无法辨认。 许多人认为，目前家政市场比较混乱，大量月嫂公司或者家政公司经营都不规范，为了谋利串通造假也是完全存在的。 事实也证明了这种忧虑。本月7日，武汉多家媒体披露了一名持有健康证明的保姆，被查出患有传染病，雇主通过工商部门向家政公司讨说法。 5 家政公司——不相信，可以复查 健康证明不仅给雇主带来迷惑，也让从业人员感到很受伤。 做了3年家庭陪护的王女士说，去年一年时间里她为4家人做陪护，其中就有两家出钱让她重新做检查。 “如果不相信体检表，可以随时去复查。”这成了许多月嫂或者家政工争取雇主信任的“最后一招”。采访中，许多月嫂认为，如果雇主不相信体检表，也同样可能不相信《健康证》，因此唯一的办法就是由雇主出钱，一同再去做次体检。 其实，对“不信就现查”的做法，公司方面态度是矛盾的。妇幼月嫂公司的负责人表示若雇主出检查费，他们也同意带月嫂再去复查，但是他同时强调说，经常抽血或胸透都是对身体有害的，公司也要考虑到月嫂的安全和健康，因此复查间隔时间不能少于3个月。 6 有关人士建议——采用体检“一本通” 相关部门是如何看待这一张体检表的呢？ “即使是大医院出具的体检表，也不能够代替《健康证》的作用。”武汉市疾控中心门诊部主任傅跃安说，疾控中心出具的《健康证》必须核对身份，防止冒名顶替，饮食行业服务人员《健康证》必须一年一审，卫生部门对此项检查比较严格，但是家政服务行业来办《健康证》的人很少。 那么，针对家庭看护人员，我国有什么规定吗？武汉市卫生监督所主任卢智刚说，国家目前对家庭看护人员的健康问题没有明确的法律规定。 “确实有部分公司存在造假行为，随着家政市场越来越大，这个问题应该引起重视。”武汉市家政协会会长刘敦林认为，健康证明失信表面上看是诚信缺失的问题，实际上是相关法规及管理缺失造成。家庭看护人员应持什么样的健康证明？这样证明须由什么资质的医疗机构出具？健康证明如何防止造假？这些问题都应该通过法规形式规范，使其有章可循。 刘敦林建议，一方面雇主在选择家庭护理人员时，应该挑选合法、规范的公司；另一方面，月嫂、家政公司应当加强自律。更重要的是，相关职能部门应当加强监管，比如能否统一健康证明，或指定医院进行检查等等，以杜绝造假行为，促进行业健康发展。
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