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　　普陀区餐饮行业召开第一次工资集体协商会议时，在协商过程中，行业工会遇到了协商依据不足、谈判技巧不高、合同落实困难的难题，如何迈过这一道道的“坎”？今天上午，记者从普陀区总工会获悉，普陀区餐饮行业工会通过加强三支队伍建设，成功地跨越了行业工资集体协商的困境。

　　为解决协商过程中“不敢谈、不会谈”难题，普陀区建立了区餐饮行业工资集体协商指导员队伍。每次谈判前，协商指导员根据协商议题，对协商过程中企业方可能提出的问题和容易引起争议的标准进行会诊，并提出预案，同时对协商代表进行有关法律知识和协商技巧指导和培训；谈判过程中，行业工会聘请一位协商指导员作为协商代表，全程参与协商。

　　此外，还建立了行业劳动工资、劳动定额标准研究制定专门委员会和行业工资集体协商督导员队伍，最大限度地维护行业职工的经济权益。