|
近年来，随着高校的扩招，曾经是天之骄子的大学生们再也不是“香饽饽”了，而金融危机带来的就业“寒冬”，让2009年的大学毕业生更感受到了空前的就业压力。调查统计显示，户籍在杨浦区的2009年应届大学毕业生有9203人，区域内用人单位今年一季度岗位供给总量比去年同期有大幅度下降，就业形势不容乐观。为此，杨浦区委、区政府领导作出指示，要求将大学生就业作为今年重点工作积极推进，杨浦区人力资源和社会保障局以深入社区、服务大学生的理念，采取了四项举措，帮助大学毕业生走出困境，顺利找到第一份工作，让“知识杨浦”真正成为百姓心中的“和谐杨浦”。
加强职业指导提升大学生就业能力
8月11日的下午，五角场职介所职业指导师叶飞和同事一起来到殷行街道开鲁六村居委，这天是他们到“开鲁地区扬帆就业指导服务点”接待的日子。行前，叶飞就事先联系了就业援助员，对咨询对象的情况进行初步了解，结合对象的就业条件和求职意愿，在近期的招工信息里筛选了一些适合他们的岗位。
职业指导进社区是杨浦区今年为促进就业尤其是青年人就业所推出的创新工作之一。根据杨浦区人力资源和社会保障局党委书记、局长盛俊杰今年提出的“要牢牢把握住杨浦当前的发展机遇和全社会关注民生的工作机遇，推进各项工作的提升，并勇于面对困难，不断自我加压，积极应对就业形势的严峻挑战”的工作要求，区就业促进中心积极推进就业指导重心下移，借助就业促进平台，在各职介分所设立扬帆职业指导室、各街镇设立指导站的基础上，建立职业指导居委会服务点。职业指导人员每月两次下居委，就近为社区居民尤其是大学生、零就业家庭、低保人员提供职业指导、就业信息、政策咨询等就业服务。五角场职介所负责人介绍说，他们希望通过公共职介定期下社区，与街道、居委形成联动，建立长效机制。在做好职业指导和岗位推荐的同时，加强对被推荐人员的后期跟踪、回访工作，帮助求职者查找面试失败原因；疏导职场困惑；引导求职者从容面对工作压力，实现稳定就业。开鲁地区指导点就此应运而生，它也是本市第一个建在居委会的职业指导点。
小黄是叶飞接待的一名咨询者。这位“80后”在大专毕业后有过一些工作经历，因患有生理性肥胖症，自2007年10月被单位退工后，多次求职均未成功，加之今年初父亲去世，原本开朗的她变得寡言少语、沉闷悲观，其母也焦虑万分，居委会了解了小黄的情况后，虽多次给予帮助，但收效甚微。在就业指导服务点成立后，居委会干部就带着小黄上门寻求帮助。叶飞在询问了小黄的具体情况以及之前几次求职的经历后，同她一起分析了求职失败的原因，建议她调整心态，坚持求职，并推荐小黄参加了他们近期刚刚开设的职前培训班。
对青年人来说，如果就业观念、心态有误区，他的就业之路肯定会艰难很多，这也是造成不少青年人就业困难的根本原因之一。杨浦区就业促进中心认识到转变就业心态比提供就业岗位更重要。于是，他们开设了职前培训班，为区内就业困难、有就业需求的青年人提供连续5天每天5个小时的全方位的职前培训，邀请资深职业指导师及来自企业、人力资源服务机构的专业培训师讲课，介绍就业形势、求职技巧、岗位信息等内容，通过培训引导他们树立正确的就业观念，提升就业竞争力。
职前培训结束后，小黄的心情开朗多了，求职的自信心也增强了。叶飞建议小黄根据自身的优缺点等实际情况调整求职方向，选择一些对形象要求不高的岗位，诸如电话客服之类的职位。并从招工信息中挑选了一些适合小黄的岗位，推荐她参加应聘面试。最终，小黄被一家网络公司录用为客服人员，重新工作的小黄恢复了自信与朝气，她的工作能力也得到了公司的认可，目前已被提升为行政管理员。她和家人特地来到居委会向叶飞等人表示感谢。
开鲁地区就业指导服务点自6月份建立以来，已经为18人解决了就业问题。据杨浦区就业促进中心党总支书记黎华明介绍，今年下半年，区人力资源和社会保障局要在全区进一步推广职业指导服务点，同时，将在杉达沪东工学院设立校园职业指导站，推进公共职业指导进校园工作，通过各种途径整合资源，全力为大学生搭建就业平台，帮助更多大学毕业生了解职场信息，规划职业生涯，拓宽就业渠道，使之尽快实现就业。
加大排摸力度构筑大学生就业平台
去年开始的金融危机使得就业工作面临挑战，尤其是大学生、青年人的就业形势更为紧迫。杨浦区还通过开展大学生就业需求调查、开设大学生就业服务专窗、深化创业培训、推进职业见习等一系列就业服务举措，千方百计促进失业青年就业。
如何为大学生提供就业服务？摸不清家底，就不能更好地提供针对性的服务。因此，为了掌握本区大专以上学历应届毕业生的就业需求状况，今年2月，杨浦区通过“一封公开信、一张联系卡、一次上门家访”，详细了解全区范围内应届大学毕业生的基本信息和就业需求，并在区内4个公共职介所和12个街镇社区服务中心设立大学生就业服务专窗，为大学生提供求职登记，个性化职业指导等服务。截至7月底，全区各专窗接待大学生3642人次，就业推荐2518人次，个性化职业指导2292人次。
开展创业培训优化大学生就业环境
提倡、鼓励大学生自主创业，是缓解大学生就业矛盾、减轻社会就业压力的一个有效办法。为帮助大学生成功创业，杨浦区为有志于创业的大学生提供“测评———培训———见习———开业”一体化服务。让创业者通过开业能力测评了解自身在创业方面的优势和劣势，通过创业培训掌握创业理论知识，通过创业见习提高实践能力，依托政府推出的创业扶持政策，帮助更多创业者实现开业，从而带动就业。
汪妍，2007年毕业于澳大利亚拉筹伯大学管理专业，本科学历。如今的她，在延吉开业园区内，开办了上海悠想创意设计服务有限公司。
在澳洲拿到学士学位后，汪妍回到家乡上海，亲戚朋友都劝她在外资公司找个工作稳定下来，但是在她内心深处却一直有通过创业实现自我价值的念头。她想创办一家主要从事平面设计、企业形象策划等业务的公司，但将想法转变为现实并不容易。首先就碰到了场地问题，鉴于上海市区创业场地的紧缺性，虽然她跑了不少的地方，还是没有寻找到让她满意的场地，开办公司的事情一拖再拖。就在这时，街道的同志听说了小汪的创业想法，推荐她去参加杨浦区开业专家志愿服务团的现场咨询会。在咨询会上，她的创业计划受到了专家的肯定。第二天，她来到区开业指导服务中心，具体咨询了市、区二级政府对于创业的扶持政策。针对她缺乏创业场地的问题，开业指导部门的工作人员向她介绍了目前区内开业园区的情况，推荐她重点考察筹建中的延吉大学生创业园区。汪妍对于延吉园区的环境和设施非常满意，为了能够入驻园区，她认真撰写了创业计划书，通过了评审专家对她的项目评审，成为首批入驻的大学生，顺利解决了“场地难”的瓶颈问题。通过初创期房租补贴以及街道房租补贴政策，她的创业房租最终将为零。这些都降低了她的创业成本，使得小汪欣喜万分。经过了一系列紧张的筹备工作，小汪的设计公司现已初具形态，并招用了2名团队成员，走上了正轨。
对于未来，汪妍说，在杨浦区政府大力扶持大学生创业的政策支持下，凭借区开业指导服务中心、街道提供的良好的创业环境以及各项创业服务，她有信心实现自己的创业梦想。
推动职业见习夯实大学生就业基础
大学生就业难，除客观因素外，自身经验、动手能力、敬业精神等综合职业素质与企业的要求之间存在差距也是重要原因之一。因此，杨浦区充分利用区内高校多、科技创业园区多的资源优势，提出走“科教见习”之路，为大学毕业生步入职场做好充分的准备。年初，推出了1000个社区公共管理和服务岗位，还筛选开发有一定用工需求的企业作为青年职业见习基地，提供了一批技术含量高、实践锻炼性强的见习岗位。到7月底，已经组织了2144名青年参加职业见习，见习后的首次就业率达到72%，在全市各区县中名列前茅。
多管齐下促就业初见成效，今年1月至6月，杨浦区用工登记备案人数大于退工登记备案人数，新增就业岗位16830个，累计帮助成功创业440人，带动就业岗位1540个，在当前严峻的就业形势下，超额完成了上半年各项促进就业的工作任务，努力做好了就业服务这篇民生工作的大文章，为促进地区就业、构建和谐社会发挥了积极的贡献，得到区委、区政府领导的充分肯定。 copyright 中华人民共和国图鉴社 copyright 中华人民共和国图鉴社
|
