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■“短短2个星期，3起打人事件。”闵行区副区长连正华却并不讳言“家丑”，“再充足的理由也难以解释执法不当。”
■“尤其是执法尺度把握，管与不管、管到哪里，好说难做。”连正华表示，城管执法不妨向居委干部学习，“婆婆妈妈”也可以化解矛盾。
“短短2个星期，3起打人事件。”昨日的闵行区城市管理和执法工作专题会议上，副区长连正华直言，“再充足的理由也难以解释执法不当。”
“不要老说临时工，就是保姆，也是你雇佣的。”连正华表示，政府要担当起责任，从“城管打人”事件中汲取教训，进一步做好工作。
2周3起打人事件
“7月4日龙柏街道、7月11日华漕、7月17日浦江镇，不到两周，三起城管协管人员打人事件。”作为闵行区的副区长，连正华却并不讳言“家丑”，“涉案人员达到23人，其中刑拘16人，取保候审7人。”
连正华表示，3个案子是长期积累问题的爆发，一方面有暴力抗法的因素，另一方面也暴露出目前城管执法的漏洞。“造成人员伤害，再充足的理由也难解释执法不当。”
坦然面对积极整改
“闵行城管打人”成了公众事件，引起了社会反响。对此，连正华表示，对此政府不要害怕事件发生，而要坦然面对积极整改。
“我们必须从3个案子中吸取教训。”连正华指出，除了协管“越俎代庖”执法等目前最为关注的焦点外，城市执法中的信息渠道不畅通也是之一。“以7月11日的事件为例，派出所、城管、家属对事件的描述都有出入，给决策带来了很大影响。很多事情问下去才汇报，不问就不上传，这怎么行？”
另外，连正华表示，打了人就往“临时工”身上一推了之，不是解决问题的方法。“不要老说临时工，就是保姆，也是你雇用的。”他指出，政府理应担当责任。
执法不妨学习居委会
连正华指出，针对近期发生的“城管打人”事件，该区出台了十条整改措施，下一步闵行城管将从理顺工作机制、优化人员配置、上岗培训、建立应急预案等多方面进行整改。
“尤其是执法尺度把握，管与不管、管到哪里，好说难做。”连正华表示，城管执法不妨向居委干部学习，“婆婆妈妈”也可以化解矛盾。 copyright 中华人民共和国图鉴社 中华人民共和国图鉴社
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