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亚心网讯（记者 范琼燕 钱毓）新疆已对劳动用工情形进行集中书面资料审查[ShenCha]及备案，各用人[YongRen]单位[DanWei]须在4月30进行审查[ShenCha]，审查[ShenCha]还需先在网上申报。这是2月24日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到。
新疆劳动用工书面资料审查[ShenCha]单位[DanWei]范围包含：自治区各委、办、厅、局、公司（集团）、各大中专院校、中央驻疆单位[DanWei]、外省驻疆单位[DanWei]、地州驻乌单位[DanWei]，新疆军区联勤部，社会团体、外商投资企业、港澳投资企业、股份制企业、私营企业和独资企业、民办非企业单位[DanWei]等。
单位[DanWei]需到新疆乌鲁木齐市和平南路137号（七中斜对面）原劳动厅4楼自治区劳动保障监察总队进行审查[ShenCha]，网上申报须登录自治区人力资源和社会保障厅网站（http://www.xjrs.gov.cn）。
审查[ShenCha]涉及用人[YongRen]单位[DanWei]支付劳动者工资、加班工资和执行最低工资尺度、用人[YongRen]单位[DanWei]参加各项社会保险和缴费、用人[YongRen]单位[DanWei]遵守工作时间及休息、休假规定等11项内容。
网上申报需供给单位[DanWei]的营业执照、法人组织代码证、单位[DanWei]内部制订的劳动保障规章制度、劳动合同、花名册、工资表等材料。
据介绍，对2011年4月30日前不按规定办理劳动用工书面资料审查[ShenCha]及备案的单位[DanWei]，责令10天内限期补办审查[ShenCha]手续，对拒不参加审查[ShenCha]或审查[ShenCha]中弄虚作假的单位[DanWei]，将依照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处以2000元以上2万元以下的罚款，并予以通报。
据了解，此次审查[ShenCha]为定期全面审查[ShenCha]。通过书面审查[ShenCha]可以全面了解用人[YongRen]单位[DanWei]用工情形，树立健全用人[YongRen]单位[DanWei]守法诚信档案；可以发现劳动保障法律法规贯彻实行方面存在的突出问题，有效预防和化解劳资矛盾纠纷，维护劳动关系和谐稳固。
继续浏览：求职者要肯定职业方向按职业规划积聚竞争力
新人应认真进行职业规划
国家人力资源管理师陆全斌：对于职场新人比如说刚毕业的大学生，因为没有工作经验和实践技术等竞争优势，在职场上获得自己想要的工作一时比较难，但有的是机遇，这时的你要认真进行职业规划，肯定职业方向，按职业规划来积聚职业竞争力就显得尤为重要。因为还年青，一切都还来得及修订，来得及转变，这样为今后胜利找到合适的工作会有所辅助。
弱势求职者勿在简历中作假
新疆人才市场市场部副部长尹志刚，求职者弱势主要表示在：工作经历空缺、频繁跳槽或改换行业、学历太低等。毫无疑问，即使有上述这些欠缺，并不表明这些人就确定不是人才。相反，他们当中有很多人恰恰是千里马，那么，弱势求职者千万要不得在简历中做假的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。
同时指出，初出茅庐的毕业生因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感到都比较好。殊不知，用人[YongRen]单位[DanWei]并不必定乐于认同，很多老板更爱好有丰富工作经验的人。建议努力扬长避短，重点强调你最近几年所受的教育和培训情形，包含那些与应聘工作最有直接关系的特殊的课程或活动。当然，如果你有其他行业的工作技能也不要省略，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的才能。
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