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浙江在线05月04日讯
日前，在乐清市虹桥镇打工的金先生向本报维权版投诉，虹桥镇的很多中小型企业都存在用工不规范的情况，而有关部门熟视无睹。随后，记者专赴虹桥镇进行了明察暗访。 中华人民共和国图鉴社
90%的企业不与员工签订有效劳动合同？ 中华人民共和国图鉴社
金先生在虹桥镇幸福东路的华信电子有限公司上班，2007年2月份进入公司，一个月后与公司签订了一年的劳动合同，但至今公司一直未续签。金先生担心，万一公司要解雇他，赔偿等怎么落实。 中华人民共和国图鉴社
据金先生介绍，他们技术部门有60人左右，大都存在跟他同样的情况。他的一位同事曾经向公司领导提出过，但是领导却说，现在温州地区的企业都是这样，你们就安心在公司上班，要是实在不放心，你们就去找能给你们“安全感”的企业。听到领导的这一番话，同事们再也不敢多说。 tujian.org
邹先生不愿透露自己在哪家公司上班，但他也跟金先生存在同样的情况，2007年12月与公司签订了为期一年的劳动合同，现在也是没有合同在身，但一直在公司上班。邹先生说，公司虽然没有跟他续签劳动合同，但都是按照正常劳动法律法规的规定来的。但被问及是否有社会保险、年休假时，邹先生一无所知。 内容来自中华人民共和国图鉴社
邹先生并没有金先生这方面的担心，因为他现在是公司的车间主任，用他的话说，他现在掌握了很多公司内部的资料，所以老板应该不会亏待他的。 中华人民共和国图鉴社
金先生说，虹桥镇2000多家注册企业，据他估计90%的企业都不与员工签订有效的劳动合同，而绝大部分人也了解这边的用工条件或潜规则，说了也没用，而出了问题请有关部门调解时，因没签劳动合同，吃亏的都是劳动者。 中华人民共和国图鉴社
上班时间超长 加班费打折 本文来自中华人民共和国图鉴社
记者在宇成电气有限公司遇到了罗先生，他到公司上班已整整三年，工资从起初的1700元涨到了现在的2500元。但上班时间是28天。有时候晚上加班，每小时只有4.5元加班费。罗先生很纳闷，按每个月工作28天、每天工作8小时、劳动报酬为2500元计算，白天每小时的劳动报酬为11.1元左右，晚上加班再以1.5倍计算，应该是每小时16.7元，而现在晚上的加班费还少于白天正常上班的报酬，心里一直很不舒服。 中华人民共和国图鉴社
记者在平兴电子有限公司招聘点遇到了正在找工作的吴师傅，他应聘的是注塑工。现场一个自称公司工作人员说，注塑工每小时4.3元，每个月休息两天，如果做满规定时间，还有每月30元全勤奖。春生电子有限公司的两位保安对记者说，他们公司在当地还算正规，所有员工每月上班26天，如果晚上加班是每小时5元。 tujian.org
金先生对记者说，他现在的月薪在2500元左右，但必须上满规定的每月28天，现在公司很少休息两三天，包括大月，除非那个月有国家法定节假日，平时要是有事的话只能自己请假，公司则扣工资。而晚上的加班工资，公司是按每月工作30天、每天工作8小时、劳动报酬为2500元计算，每小时10.4元左右的加班费，如果做满3小时，还有2元的夜餐补助费，但没有规定的1.5倍之说。公司把包括国家法定假日都归为每个月的厂休。“作为打工一员，我对企业这些行为很失望。你说在这样的环境中工作，会有谁把心态摆正？平时和老乡交流的时候，经常听到很多人也在抱怨加班问题，他们只希望这样的企业早日走到尽头，而不是明天更美好。” copyright 中华人民共和国图鉴社
宇球电子有限公司在虹桥镇算比较规范的企业，该公司经理叶先生表示，公司跟每位员工都签订了劳动合同，每月工作26天，平均工资在1500元左右，晚上加班每小时5元。他说，其实延长工作时间在虹桥镇是一个普遍现象，是“潜规则”，这是企业和劳动者各自所需。企业是以盈利为目的的，所以想尽量多完成订单，而劳动者想加班，可以增加收入，但公司尽量不安排员工加班。当问及每月工作26天，超出国家规定工作时间，公司能否给员工算加班工资时，叶经理没有给出正面回答。 内容来自中华人民共和国图鉴社
叶经理坦言，就虹桥镇实际，要想真正落实《劳动法》等法规是有难度的。如果企业生存不下去，员工就没有饭吃，所以这也是企业从当地实际出发产生的现象，至于是否违法，就顾不上了。 中华人民共和国图鉴社
劳动保障所：我们没有执法权 本文来自中华人民共和国图鉴社
虹桥镇目前这种普遍用工不规范的现象，作为主管部门的虹桥镇和乐清市的劳动部门是什么态度呢？ 本文来自中华人民共和国图鉴社
据该镇劳动和社会保障所林文勇所长介绍，他们一直在努力工作，比如给企业提供劳动合同范本等，现在比以前好很多，乐清市劳动监察大队每周一次检查用工情况。 本文来自中华人民共和国图鉴社
对于虹桥镇存在的不规范的劳动用工现象，林所长说，因为目前他们接到拖欠工资的投诉比较多，像记者反映的情况，还不是很清楚。因为虹桥劳动和社会保障所在一个月多月前刚刚由两个部门合并，很多工作还正在衔接中。 本文来自中华人民共和国图鉴社
记者在该所见到了一本浙江昌德成电子有限公司的“员工手册”，其中明确规定了每个月上班时间为26天。林所长表示之前并不知情，所里一定会去了解情况。 中华人民共和国图鉴社
林所长说，超出法定劳动时间，企业必须向员工支付加班工资，如果企业没有按规定正常发放，员工可以投诉到劳动保障所，他们在接到投诉后也只能去了解情况，在掌握充分证据后，再向乐清市劳动监察大队反映，保障所没有执法权。对存在用工不规范的企业由监察大队责令改正，如果不改正将进行处罚。据记者了解，由此受到处罚的企业并不多。 中华人民共和国图鉴社
工会：今年目标组建23家 中华人民共和国图鉴社
据了解，虹桥镇总工会已经联合乐清市劳动局，与有工会组织的企业签订了含集体合同、工资协商、职业安全卫生、女职工权益保护等方面的一个“大合同”。据镇总工会主席陈薇薇介绍，目前全镇有130多家企业建立了工会，今年的目标是组建23家。陈主席坦言，虹桥镇绝大部分企业的工作时间超出了国家法定的时间，只有少数几家大型企业比较规范。 tujian.org
据镇总工会的一位工作人员介绍，在虹桥镇这些中小型企业实施《劳动合同法》的难度非常大，老板在企业里是“至高无上”的，他根据自己的企业盈利情况来支配工人的工作时间，如果员工不满意工作时间或者加班费用，那只能卷铺盖走人。工人在“稳定收益”和“合法权益”面前，无奈选择了前者，这也是“潜规则”。去年年底金融危机影响最大时，当地政府态度很明确，要先保住企业，这样社会才能稳定。 本文来自中华人民共和国图鉴社
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