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本报驻深圳记者 仰光金 目前，全球金融危机对中国经济发展的影响正逐步显现，越来越多的装饰企业开始受到这股“寒流”的冲击，很多装饰企业的整体经营业绩开始大幅度下滑。即便是在装饰行业发展迅速、企业实力较为雄厚的深圳，装饰公司内部裁员、减薪、欠薪乃至拖欠农民工工资的现象时有发生。面对如此困境，深圳市美芝装饰设计工程有限公司却决定大规模引进人才、招聘员工、增加员工工资、扩大市场占有率。选择此时逆势而动、大举扩张不仅让很多同行刮目相看，也让很多人不解。然而仔细想来，却值得很多企业思考和借鉴。表明企业、企业家的责任心不仅是企业自身发展的需要，也是整个和谐社会的需要。
一直以来，建筑装饰行业每家企业的平均用工量保持在1500人至2000人左右。而当前受金融危机影响，国家面临巨大的就业压力。不裁员、不减薪、扩大就业渠道是中央和各级地方政府积极倡导的。大规模招聘公司员工、承接更多的工程安排劳务工就业岗位，既显示了一个企业良好的社会形象，又真正做到了为政府排忧解难。
大举引进人才，是公司的长期战略。选择这样的时机来实施，可以增加引进高素质人才的机会和降低用人成本。在经济发展明显减缓、人才需求量明显减少的情况下，这种以人为本的人才战略势必让所引进的人才珍惜机会、珍惜企业、珍惜自身的发展，为企业的发展作出自己应有的贡献。
深圳市美芝装饰设计工程有限公司给员工加薪，体现了企业对员工的关爱和承诺，使员工的凝聚力和责任感会因此得到进一步加强，员工的积极性也会得到进一步的提高。不仅如此，加薪还能使企业具有良好的口碑，在行业和社会的整体形象得到提升。
美芝装饰的扩张不仅表现在公司内部，也表现在了公司经营上，凭借多年来良好的经营业绩和信誉，美芝公司跟很多优质客户签订了新的合作协议。2008年，当很多装饰企业业绩下滑、举步维艰时，美芝公司却干得风生水起、如鱼得水，取得了骄人的业绩。究其原因，我们不难发现危机意识、品牌意识是美芝公司在这次金融危机中立于不败之地的重要法宝。机会只会垂青有准备的人，正因为美芝领导层深谙此道，所以在很多企业遭遇危机的时候，他们却还能够逆势扩张、激流勇进。
此次的金融危机给很多企业带来了不利的影响。而深圳美芝能选择这样的时机逆势扩张，这中间值得深思的地方太多，值得借鉴的东西太多。希望有更多企业能在这次金融危机中象美芝公司一样勇敢地站出来，担当起应尽的社会责任。挺过来，走下去，持续发展，使装饰行业整体形象有一个质的飞跃。
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