|
龙南交警注重“三个重点”推进队伍正规化建设 |
2009-08-27 |
|
|
为进一步推进队伍正规化建设，提高民警、协管员的整体素质，江西龙南交管大队从把握基层单位和民警的思想动态入手，注重严格纪律、规范管理、学习培训三个重点，不断提高民警执法能力和交通管理水平，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍。
一是注重严格纪律。大队以“打造效能环境第一县”和教育整顿月活动为契机，认真查找民警自身存在的问题，并提出了“正视问题，从我做起”的讨论。在讨论中，针对普遍存在的上下班迟到、早退，驾乘摩托车不戴安全头盔等现象，大队制定了早晨训练、上班签到制度，要求大队机关民警每天8时前在大队停车场进行半小时的队列、交通手势和警容警姿的训练。上班签到规范了民警的日常行为，增强民警的进取精神，使队伍面貌明显改观。
二是注重规范管理。大队按照车辆管理、秩序管理、事故管理和违法处理等四大块业务，从规范管理入手，对各项业务逐一进行细化、规范，并制定值班备勤、目标管理等十六项制度，使每一项工作开展起来井井有条，工作效率得到大幅提高。如在车辆管理中，要求车管人员严格按照《机动车登记工作规范》、《机动车驾驶证业务工作规范》要求办证上户，做到对业务熟悉，动作熟练。在秩序管理方面，结合百日行动、涉牌涉证车辆整治，侧重于对县乡道路、事故多发路段进行专项整治，做到有的放矢，提高了工作效率。
三是注重学习培训。结合“双百创建”活动，要求民警打基础、苦练基本功，在全大队掀起学理论、学法律、学业务知识、学技能热潮，全面提升民警侦查办案、处理事故能力。大队完善政治理论学习计划，保证每月组织全体民警进行政治理论学习2次，努力提高民警的政治素质；制定业务学习制度，结合学习《江西省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》的学习，每月进行2次业务学习活动，通过个人自学、骨干辅导等形式，提高民警的执法水平；结合“双百创建”活动，确定每周三、五下午为培训日，制定培训计划，开展岗位技能培训，并把培训结果作为年度评先的重要依据，以激发民警的工作热情。 中华人民共和国图鉴社
|
|
|
| |
|
|
