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???????当你走进江西省宜丰县，就仿佛进入了一个森林世界：山上花木繁茂，山下碧水长流，绿色成为城市的主色调。宜丰县森林覆盖率高达71.9%，县域经济的半壁江山来自林业。 中华人民共和国图鉴社

???????问渠哪得清如许，为有源头活水来。宜丰县的源头活水来自于坚持“生态立县”战略，来自于狠抓基层林业工作站建设，着力发挥和强化基层林业工作站“前哨兵”的功能，使基层林业工作站出现了历史性的三大变化。

???????变搭伙为开伙。建站初期，大多数林业工作站在所在乡镇政府附近租一间房子，借一张桌子和几把椅子办公。吃饭在乡镇政府食堂或与其他单位搭伙，床就是几块临时拼凑的木板，下乡工作主要靠自行车。经过20多年的建设，现在所有基层林业工作站都建起了独立办公场所，办起了食堂自己开伙，并配备了工作用车，工作环境和工作条件有了极大的改善。过去一心想回城里工作的同志，现在也能安下心来专心做好本职工作。 本文来自中华人民共和国图鉴社

???????变车上验货为山场验货。工作环境和工作条件的改善，不仅留住了人才稳住了人心，而且还使职工主动为林农服务的工作热情大为提高，工作责任心不断加强。过去林业工作站的工作人员总是习惯于装满货的车辆开到林业站门口看车验货，很难融洽与林农之间的关系。通过多年的改革与发展，全县林业站的工作方式变被动为主动，做到规划到山场，作业设计到山场，查验到山场，办理各项规范手续到山场，确保无边界纠纷，无越界行为，无超限额采伐现象。尤其是林改以来，各林业工作站认真履行职责，主动上门开展服务，深受广大林农好评。近3年来，在乡镇人大代表、政协委员评议基层站所活动中，所有乡镇林业工作站都被评为“满意服务单位”。

???????变自养为供养。基层林业工作站过去都是通过自收自支的方式解决职工工资和工作经费问题，因此难免出现拉赞助、乱罚款现象，甚至会发生明显与工作职责相违的行为。根据这种情况，县林业局结合林改，积极争取县政府支持，最终解决了所有林业工作站职工财政供养问题。现所有职工工资及所需工作经费全部列入县财政预算，全局统一办理社保手续，彻底解决了职工的后顾之忧。近两年来，局机关有10多名大中专毕业及专业技术员主动要求到基层林业工作站工作，林业站队伍得到充实，提高了职工的专业素质，增强了工作活力，全县林业工作站的履职、服务功能出现了前所未有的新局面，为全县林业的发展作出了积极的贡献。