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????????人物简介：金武星，温州市苍南县玉苍山国家森林公园书记、国有苍南县林场书记、“温州十大森林生态人物”。2000年，金武星荣获全国绿化奖章，2001年被评为全国绿化劳动模范，同年被授予温州市劳动模范。多次荣获温州市林业系统优秀场长（书记）称号，并当选温州市第十届、第十一届人大代表。2008年被评为苍南县改革开放30年十大风云人物。 本文来自中华人民共和国图鉴社
????????苍南县林场于1955年12月经温州地区专署批准成立，下设四个林区，经营面积2378.6公顷。上世纪80年代，由于长期受计划经济和自然条件的约束，整个林场处于资源危机、经济困窘状态，是浙江省有名的十大贫困林场之一。几年前，职工都为自己每月能不能领到足额的工资而发愁。而如今，玉苍山国家森林公园旅游经营年收入逾千万，成为温州市森林公园里的“大哥大”。职工们也随着公园的发展变得“阔”了起来。山还是这座山，人还是这帮人，是什么让这里发生翻天覆地的变化呢？除了改革开放的政策，还有一个循政策锐意创业的人——金武星。 1979年，金武星从杭州建设兵团转业到苍南林场工作，担任林场党支部书记。当金武星决定到这个将要成为不毛之地的林场工作时，遭到亲友的强烈反对。然而金武星却心静如水，他决心在玉苍山上创造奇迹。上任后，金武星虽然早已意识到困难重重，但眼前的玉苍山还是让他吃了一惊：人工植造的用材林已所剩无几，野生的阔叶林也被破坏得七零八落。林场里的职工们大多心不在焉，无所事事，有门路的都在做着调离林场的准备，人心之涣散让金武星皱紧了眉头。金武星在简陋的场部宿舍里住下来，他开始不断地找职工谈心。金武星接触到了广大职工后，他意识到利益将是激发职工工作热情的发条。金武星做出到场后的第一个大胆决定：职工分片植树造林，次年以成活率多寡给予相差悬殊的奖金。利益终于激起了广大职工的工作热情。职工们平时上山除草挖坑，到二三月、八九月时就植下松杉等用材木。经过几十年的努力，玉苍山上又出现了一座座绿意浓浓的山岭。现在，玉苍山的森林覆盖率达95%，森林蓄积量12万平方米，成为苍南县防洪、防风的一道屏障和一个巨大的天然蓄水池，玉苍山也成为苍南县百万人民的后花园。 copyright 中华人民共和国图鉴社
????????在玉苍山大力造林运动中，金武星颇具匠心，对玉苍山的植物种群进行改良，有意识地间栽些杂木，如枫树、苦槠、桂花、樟树等，在向阳一面的山坡干脆就植上清一色的红枫。在奇峰怪石周边则植上各类杜鹃花等观赏性花木。当时职工不解，这些树木不会成材，难道要将玉苍山变成花园吗？只有金武星自己心里明白，那是为日后开发旅游业打基础。果然，渐渐地每至秋冬，那面火红的山坡令游客和广大摄影爱好者纷至沓来。玉苍山的森林覆盖率创历史新高，且林木种群方面又经过精心优化，这一切对于开发玉苍山旅游业来说可谓水到渠成。金武星提出开发森林旅游，全体职工当然举双手欢迎。但是，巧妇难为无米之炊，没有资金开发玉苍山森林旅游又谈何容易。为此，金武星开始了漫长的筹措资金之路。他跑遍所有能跑的部门，货真价实的绮丽的玉苍山加上金武星百折不挠的精神打动了许多人，多个建设项目被列入了计划。在资金还没有到位且严重不足的情况下，金武星在全体职工大会上表态：贷款也要建设，所有责任我承担！全体职工在他的倡议下一致表态，工资可以不发，建设一定要跟上。几年来，全体干部职工为了林场的发展，累计投入了2500余万元，用于交通道路、通讯、电力、旅游接待等基础设施建设，舍小家顾大家的例子不胜枚举。同时，积极招商引资，借用外力壮大自己，成功引进了天湖接待区的招商引资项目，总投资6000万元的华玉山庄一期工程已全面对外营业，现在慕名而来的游客以每年10%的速度递增。2007年度游客流量达20万人，旅游经营收入1000多万元，成为林场的产业支柱和主要经济来源之一。 本文来自中华人民共和国图鉴社
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