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医务人员承担着救死扶伤的神圣职责，而他们自身的健康状况如何？记者从昨天市卫生局公布的全市医务人员健康状况调查报告了解到，我市医务人员健康状况偏差，主要慢性疾病患病率偏高，焦虑和抑郁患病率高于全国平均水平。据了解，此次调查，市卫生局采用了回顾性调查和现况调查相结合的方式，回顾性调查对我市各级公立医院的27227名医务人员2008年健康体检资料进行了分析。
调查显示，我市医务人员焦虑症状阳性率为25.2%，抑郁症状阳性率为31.0%，均高于武汉、沈阳、东莞、长沙、济南等地的调查水平。焦虑和抑郁总阳性率女性均高于男性。39岁以下焦虑和抑郁阳性率高于40岁以上年龄组。护士阳性率最高，医生次之，医技和其他人员在较低水平。焦虑和抑郁阳性率及其标准量分均高于全国平均水平。
调查分析发现，医务人员健康状况影响因素医疗职业特点密切相关。深圳市医务人员慢性病现患的危险因素主要是每天工作时间长、睡眠时间少、用餐不规律、运动少等；焦虑和抑郁现患的危险因素除以上因素外，还包括工作久站、休假少、经历医院暴力、患慢性病、职业风险高、压力大等。
如何改变医务人员健康状况差的问题？负责此项调查的市健康教育研究所有关负责人提出了建议和对策：首先，政府要为维护和促进医务人员健康提供充分的政策与资源保障，订出符合我市实际的卫生人力资源配置标准，逐步减轻医务人员的工作负荷，减少影响医务人员健康的生活和工作因素。其次，要研究建立医疗执业责任风险保障机制，降低医务人员的执业风险，维护医务人员的合法权益。同时，研究建立医疗纠纷第三方处理体制，平衡医患权益，构建良好的医患关系，促进社会和谐，减轻医务人员的工作压力和心理负担。再者要研究建立多部门齐抓共管、坚决打击“医闹”和“医托”的工作机制，营造良好的医疗执业环境。
市健康教育研究所有关负责人呼吁，社会各界要为维护和促进医务人员健康提供安全和宽松的环境，要充分尊重和肯定医务人员的劳动和奉献，充分理解医务工作的特殊性以及医务技术的局限性，形成相互配合、相互信任、相互尊重的和谐关系和良好环境。
医院也应该采取必要的措施维护和促进医务人员的健康，如建立本单位医务人员健康档案数据库，设立专门的医务人员心理保健部门，配备专职保健医生，定期对医务人员进行心理咨询、心理辅导和心理干预，组织形式多样的文娱活动，舒缓心理压力，预防和减少焦虑和抑郁的发生等。医务人员也应注意提高自我保健意识，积极学习舒缓压力，注意劳逸结合，注意膳食的合理搭配和营养平衡。
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