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16个处室主要负责人履新岗位，对拓展业务知识、提高服务质量有积极作用 本文来自中华人民共和国图鉴社
贵州省国土资源厅自今年4月上旬实行干部大轮岗以来，厅机关轮岗人员达到了总人数的70%。经过4个多月的实践，该厅上半年完成各项任务指标均优于往年，特别是服务质量和工作作风得到进一步改善，受到社会各界的好评。
贵州厅自组建以来，在管理方面形成土地、矿产、测绘三大块，各处室之间的配合程度并不高。面对新的形势，国土资源管理急需建立一支高素质、全面掌握国土资源管理知识的干部队伍。鉴于此，厅党组决定实行管理干部大轮岗。据称，凡在一个岗位工作5年以上的管理干部原则上都要参加轮岗。目前，该厅16个处室的主要负责人全部轮换到新的岗位，再加上处以下工作人员，厅机关轮岗人员占了总人数的七成。厅党组成员也根据新情况重新分了工。
干部轮岗实行4个月以来，贵州厅干部职工的工作作风和服务质量发生了较大变化。各处室人员为适应工作需要，自觉加大了学习力度，以尽快掌握新的业务知识、政策法规和工作方法，同时形成处室之间相互学习、共同探讨问题的良好氛围，从而使各个职能部门摆脱了自身的专业局限，站在全系统行政管理的高度思考问题。不少地县局和乡镇所职工反映，过去厅干部下基层所谈的问题很单一，现在他们的知识面更广了，对基层管理工作也有了更多的帮助。轮岗后的4个月，也是省厅干部近年来下基层最勤、解决基层问题最多的时候。此外，该厅管理人员在服务意识上也有所改变，从过去的“努力为群众办好事”变为“我要为群众办好事”。 tujian.org
中华人民共和国图鉴社
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