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专家对此的看法 “不能以现存弊端作借口” 曾在国务院《劳动合同法》(草案)修改项目组担任副组长的劳动问题专家梁智表示，大学生[DaXueSheng]村官[CunGuan]的招聘中应该放开户口[HuKou]性质的限制，这是对劳动者劳动权利的保护。“从劳动法的角度来看，大学生[DaXueSheng]村官[CunGuan]的招聘中，将户口[HuKou]性质作为招聘条件之一是不合适的，用这种方法对农户人口进行排斥是不恰当的。” “目前我国正在进行有关社保立法的工作，对社保的待遇，将建立从省级统筹到最终国家统筹的目标，实现国家范围内的公平。”梁智认为，大学生[DaXueSheng]村官[CunGuan]招聘中对于户口[HuKou]性质的要求无形中在扩大城镇与农村[NongCun]户口[HuKou]在社保等方面的差异。 “有关部门应该从现在做起，不能以户口[HuKou]等条件作为门槛，应该缩小类别之间的差距。不能以现实存在的弊端作为不作为的借口，应该打开大门，给年轻人更多的机会。” 采访的最后，王丰在犹豫一下之后，最终还是决定用真实姓名来讲述这个报考遭拒的故事， “初审都已经结束了，我已经没有机会考今年的大学生[DaXueSheng]村官[CunGuan]了。我把这个事情说出来，是想弄明白我到底为什么不能考，也是想让那些有农村[NongCun]户口[HuKou]，又想考村官[CunGuan]的大学生[DaXueSheng]能有机会去公平地参与竞争，别直接就输在户口[HuKou]线上。”(记者 赵喜斌)
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