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李源潮:确保编制出高质量国家中长期人才规划纲要 |
2009-09-20 |
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李源潮在听取部分高校、科研院所、企业负责人和专家学者对国家中长期人才发展规划纲要意见时指出发扬民主 凝聚共识 编制高质量的人才规划纲要
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮近日在北京分别召开部分高校、科研院所、企业负责人和专家座谈会，听取对《国家中长期人才发展规划纲要（２００９－２０２０年）》（征求意见稿）的意见。他指出，要充分发扬民主、集中各方智慧、凝聚各界共识，确保编制出一个高质量的人才规划纲要。
自２００８年３月起，中央人才工作协调小组启动了人才规划纲要编制工作。这个规划纲要是在国家国民经济与社会发展总体规划框架下的一个专门规划，是与科技、教育等国家重点领域发展规划相并列的规划，是实施人才强国战略的总体规划。编制工作历时一年半，目前形成了征求意见稿。各省区市和有关部门也正在制定各地各部门人才规划，以形成左右协调、上下衔接的国家人才规划体系。
座谈会上，大家踊跃发言、建言献策。大家说，编制国家中长期人才发展规划纲要，是新中国成立以来第一次，充分体现了党中央、国务院对人才工作的高度重视。人才规划纲要稿提出的战略目标、指导方针和政策举措创新性、可操作性较强，对更好实施人才强国战略，促进科学发展必将产生重要的推动作用。大家认为，人才规划纲要编制工作从开始就邀请专家参与，起草过程中反复听取各方意见建议，民主开放程度较高，为编制一个高水平的规划纲要打下了良好基础。与会人员建议，要进一步发挥市场配置人才资源的基础性作用，引导人才有序流动。加大人才结构调整力度，促进与经济社会结构相协调。进一步完善人才评价发现和选拔使用机制，努力做到人尽其才、各得其所。 中华人民共和国图鉴社
李源潮指出，编制人才规划纲要，是贯彻落实党的十七大提出的“更好实施人才强国战略”要求的一项重大举措。要通过规划制定，明确人才发展的战略目标和指导方针，确立人才优先发展的战略布局，明确高端引领、整体开发的人才队伍建设思路，健全重在使用的人才工作体制机制和政策体系，设计和实施一批具有引领性、创新性、示范性的重大人才工程。要坚持公开透明，广泛听取各方面对人才规划纲要的意见和建议，提高决策的科学民主水平。（记者谭浩）
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