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　　　用人单位在９月１４日（中秋节）安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资。　　

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　　根据国务院办公厅有关规定，今年中秋节从９月１３日到１５日放假三天。昨日省劳动保障厅有关部门提示，在９月１３日和９月１５日中秋节和公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资；如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资；如果在９月１４日（中秋节）安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资。　　　　　 中华人民共和国图鉴社

　　此外，劳动和社会保障部今年已调整月平均工作时间和工资折算办法。调整后，月计薪天数＝（３６５天－１０４天）÷１２月＝２１．７５天。以贵阳市新的最低工资标准每月６５０元为例，日工资标准约为：６５０元÷２１．７５天＝２９．８９元／日；小时工资约为：２９．８９元÷８小时＝３．７４元／小时。如在９月１４日加班１天（８小时），其职工加班工资计算公式为：２９．８９元×３００％×１天＝８９．７元／日；如９月１３日和９月１５日加班１天（８小时），用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，职工加班工资计算公式为：２９．８９元×２００％×１天＝５９．８元／日。因此，三天加班费总计２０９．３元。如果劳动者在这三天加班（每天８小时），那么其加班工资不低于２０９．３元。