|
黄石女工赴日“研修”受盘剥 工作6个月仅休息3天 |
2009-07-16 |
|
|
赴日“水产加工”研修生正在工作（资料图片）
(楚天金报) 黄石一些女工以“研修生”名义赴日打工受尽盘剥：每天劳动15小时以上，工作半年仅休息3天，实际工资不到协议的一半。丑闻曝光后，日本媒体震惊不已，日本老板也不得不低头认错，但后来又改了口…… 近日，旅日华人作家莫邦富在日本《新华侨报》发表报道，揭露湖北黄石女工赴日“研修”遭残酷盘剥的丑闻，直言这是现代版的“野麦岭”和“女工哀史”。 黄石女工遭蛮横推打 日本主妇感到震惊 8月22日清晨，住在日本山梨县昭和町的一名主妇突然听到尖利凄惨的呼救声不断传来，赶去一看，在自己家不远处的一栋房子里，有十来个男女在强硬蛮横地拖拉推打着几个讲中国话的女性。而这些女性则死死抱住桌腿等不放，一边竭力抵抗不让被他们拖走，一边大呼救命。 这名日本主妇震惊不已，赶紧上去劝阻，这时，一位自称老板的人叫她走开，不要管闲事。而那些被强行拖拉的中国女性则向主妇呼救：自己是来日本打工的所谓“技能实习生”，因为实在忍受不了残酷的劳动强度和环境，向厂方提出改善要求，老板就叫人一早冲进宿舍，要把她们强行遣送回国。 据介绍，这些女工来自湖北省黄石市，2005年12月由当地一家境外就业公司以学习女装及童装缝纫的名义派遣到日本——因为学习女装及童装缝纫属于日本政府制定的外国人研修和技能实习制度的规定对象，比较容易获得签证。实际上，这些黄石女工被派到了日本山梨县昭和町一家叫“technoclean”的洗衣公司打工——洗衣工不属于外国人研修和技能实习制度的规定对象，因此法律上并不能招聘“研修生”和“技能实习生”。 廉价打工受尽日方盘剥 工资不到协议的一半 据介绍，这些黄石女工，每天要工作15个小时以上，每月工资只有5万日元（约合三千多元人民币）。加班费也只给象征性的一丁点。不仅周六周日要干活，甚至在日本员工全都放假的新年期间也被逼不准休息整日干活。2007年9月到2008年3月整整半年期间，这批赴日的黄石女工仅仅只被允许休息了3天。因为过度疲劳，一名中国女工深夜骑车回宿舍时倒地摔伤。 有一次，负责监管外国人研修和技能实习制度的财团法人——日本国际研修协力机构派人到“technoclean”洗衣公司巡回检查。日本老板担心非法使用廉价中国女工的行为暴露，连忙伪造出勤卡，并从其他工厂借来缝纫机和一些服装，让女工们拆掉服装重新缝制，伪装是在从事女装及童装的缝纫工作。 洗衣公司为了隐瞒让中国女工长时间加班的违法行为，还逼迫女工们写下包括加班费每月工资可以拿到11万日元，每月加班时间只有33小时（在日本劳动法律允许范围内）的假证明。 后来，女工们再也无法忍受残酷的劳动环境和低劣的工资待遇，要求日方老板予以改善，日本公司则不顾合同期未满的事实，派人强行遣送中国女工回国。 丑闻曝光老板一度低头 并称“觉得对不起” 经过拼死抗争，洗衣公司强行遣送女工们回中国的企图当天没有得逞，不过公司加派人手在宿舍门口监视女工。女工们知道公司还会遣送她们，乘夜从宿舍2楼跳窗逃离。一名张姓女工从2楼跳窗时不幸摔断了腿，段姓和胡姓两名女工逃到野外的葡萄园里露宿，第二天被当地的日本居民发现。 好心的居民看到中国女工身上的伤痕和泥水，知道了她们的遭遇后，同情地开车把她们护送到了东京。日本关心外国人研修生和技能实习生问题的工会组织和国会议员立即对这些中国女工进行保护。女工们被送到医院治疗，医院证明有的伤情需要静养10天，有的需要对骨折部位动手术治疗。不过，来不及逃脱的3名女工，仍被日本公司强行遣送回中国。 8月25日，洗衣公司老板内田正文来到东京，在日本全国大报《每日新闻》记者及工会人员面前承认：“让女工们受了伤，觉得对不起。”内田正文还承认工资的支付有违法之处，会予以改正，并表示对中国女工的赔偿金额问题回去考虑后再作答复。 黄石公司被指“不光彩” 日本报纸叹“女工哀史” 然而，到了约定答复的期限，内田正文不仅没作出进一步有诚意的答复，反而发文给东京的工会组织，改口否定打人等暴行，还说工资报酬也不存在问题。 看到内田正文没有解决问题的诚意，9月2日张姓女工等3人通过律师按照日本法律以“逮捕监禁致伤罪”和“伤害罪”的嫌疑向警方提交了刑事诉讼状，当天下午国会议员和市民团体、工会组织在日本众议院会馆内为她们举行记者招待会，公布了这桩恶性事件。 旅日华人作家莫邦富在记者招待会上指出：“日本有一部名作《女工哀史》，描写的是日本大正年间（1912-1926年）纺织女工的悲惨境遇。今天黄石女工在日本的遭遇，俨然‘女工哀史’的继续，实在叫人愤慨。” 当天，《东京新闻》、《每日新闻》、TBS电视台等日本的全国性大媒体立即作了大篇幅的报道，纷纷指出“中国黄石女工们的遭遇是《女工哀史》的现代版”。 根据莫邦富先生的走访调查，内田正文认错态度突然转变的背后，把那些湖北女工派遣到日本来的黄石某境外就业公司扮演了很不光彩的角色。莫邦富曾打电话给黄石这家公司的经理，希望其站在中国人的立场上，保护中国女工的合法权益，做好日方公司的工作。不料，这名经理竟表示：“哪怕日本赔了钱，我也要叫那些女工回到湖北后给我吐出来。” 旅日华人作家愤慨不已 指出涉事公司将受惩处 9月5日，黄石这家境外就业公司的经理赶到日本处理“女工受伤”事件，在其返回中国前，莫邦富留下手机号码，希望其在路过东京时能和受伤女工们见次面，商谈一下争取和解。不过，这名经理没有打来电话。 莫邦富对女工们的遭遇同情不已，在日本《新华侨报》上撰文揭露中国女工遭遇的不公待遇，文中还引述了日本电影《啊！野麦岭》中少女满怀理想外出打工，却遭缫丝厂盘剥致死的悲凉一幕，引起读者共鸣。 据介绍，10年前，邻近东京的日本千叶县也曾发生过一桩残酷盘剥中国研修生的丑闻，当时，莫邦富也曾前往调查，并遭受涉事公司的恐吓。该事件最终以日方董事长锒铛入狱、中方派遣公司被日本政府列入黑名单而收场。 而对此次黄石女工在日受盘剥事件，负责审批签证的日本法务省入国在留课已经表态：“不付工资和侵犯人权等属于不正当行为，日本公司有可能受到停止3年接受研修生和技能实习生的处分。” （据中新社电） 背景资料 何为研修生 研修生是国外发达国家政府为解决劳动力不足而采取的一种变通方法，即批准一些民间团体以“研修生”（所谓边工作边学技术）的名义，进行劳务派遣。日本的10万研修生中，有八成来自中国，其中大部分人在纺织、机械、农业等行业打工，因老板不法等原因，不少研修生面临工作环境恶劣、超时加班、拿不到法定工资等问题，近年来保障研修生权益的呼声在日本时有所闻。 （据《广州日报》）
|
|
|
| |
|
|
