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为贯彻落实中组部“书记抓、抓书记”的工作要求，市委办公厅近日印发《关于近一步加强党支部书记队伍建设的意见》，从建立健全党支部书记选拔培养、教育培训、工作支撑、激励保障和监督管理机制等五个方面，提出针对性措施，培养造就一支守信念、讲奉献、重品行、作表率、有本领、靠得住的党支部书记队伍。
据了解，截至去年年底，本市共有党的基层组织81722个，其中党支部71203个，建立在全市城乡社区、机关企事业单位等各级各类组织之中。因此，抓好党支部书记队伍建设，是抓好全市党的建设、提高党支部创造力、凝聚力和战斗力的一项基础性、关键性工作。
《意见》提出，在“选拔培养”上要严格把好“入口关”，坚持标准，把群众基础好、党员信得过的优秀人选选任到党支部书记岗位上来；在“教育培训”
上要加强实训，突出带教制度，并纳入各级党校培训计划；在“工作支撑”上要提供必要的经费保障，同时发挥党员干部远程教育网等党建资源平台的作用，实现有效整合，弥补单个基层党组织工作资源不足的问题；在“激励保障”上要坚持分类指导原则，保障各领域专职党支部书记合理的经济待遇，国有企事业单位一般应享受与同级行政职务同等的待遇；在“监督管理”上要确定岗位职责，建立任期目标承诺、履职情况年度报告和考核等制度，逐步建立任期履职考核档案。
《意见》明确，党委书记是抓党支部书记队伍建设的直接责任人，各级党委组织部门是抓党支部书记队伍建设的直接责任部门；要建立不合格党支部书记调整制度，要落实抓书记队伍建设的领导责任制，并纳入本级党委年度工作和党建工作责任制，纳入年度考核和向上级党委报告工作的重要内容。 中华人民共和国图鉴社 copyright 中华人民共和国图鉴社
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