|
一条条普通岗位职工的合理化建议，能有多大的含金量？昨天，记者从黄浦区“共同约定行动”推进大会获悉，这一活动今年以来已有1100多家企业加入，占全区基层工会的近80%，覆盖了近10万职工，提出合理化建议8466条，被企业采纳了1139条，创造经济价值达1亿5千三百余万元。
千条职工建议是怎么样带来上亿价值的？记者昨天也找到了答案。
第一铅笔公司每生产1万罗木制铅笔杆，就会产生5吨刨花木屑，以前绝大部分的木屑只能被作为工业废料倒掉、送掉或卖掉。吴伯年、任安春的“木屑代煤”金点子试验成功后，不仅环保，而且年节约燃煤2500多吨，降低成本250多万元。
采埃孚伦福德底盘技术有限公司机床工丁建中“关于延长大连I－WDEXwe尾架顶针寿命的措施”建议为企业节省了44万元；群力草药店青年职工褚佳俊一纸“让电脑整理处方”的想法，加快配药效对速度20%，减少了配方差错率；古象大酒店工程部周应卫等提出的节水节电建议实施后，从2008年至2009年5月已降低成本30.4万元。
企业的发展不能忽视点点滴滴的智慧和力量，还需要主动挖掘和吸纳。豫园旅游商城股份有限公司党委书记费慧林告诉记者，公司今年就收到了职工合理化建议1500多条，其中不乏“金点子”。比如，老城隍庙五香豆闻名遐迩，职工仇成华建议，为了降低成本，节能环保，应该改“用煤”为“用电”。豫园广场活动很多，旅游商城王青云等职工则提出了“新春民族花灯的回收再利用”。
去年12月，黄浦区总工会、区工商联、区企联联合发起以“保增长、稳岗位、稳收入、稳队伍”为主要内容的“共同约定行动”。其中的劳动竞赛活动，针对性强、吸引力大，得到了普遍的支持和关注。昨天，黄浦区总工会有关负责人告诉记者，参与这一活动的企业和职工数量是近些年来最多的。
全区425家企业首先响应倡议，并公开承诺：尽量做到不裁员、不减薪，开展劳动竞赛、合理化建议活动，抱团取暖，共同抵御金融危机。目前全区已有1100多家企业开展了“共同约定行动”，上千条被企业采纳的合理化建议，更是创造了过亿的经济价值。此外，各级行政和工会投入资金用于奖励献计献策达27万余元。
昨天大会表彰了“优秀金点子”、“十大金点子”以及劳动竞赛标兵、十佳雇主等。有关负责人表示，这些合理化建议释放了职工的创造能力和劳动热情。一个个小建议，具体而实在，解决了不少企业的大问题，效益也随之而来。
内容来自中华人民共和国图鉴社 tujian.org
|
