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曲水县全面加强乡村两级基层组织阵地建设 |
2009-04-30 |
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：王珊 裴聪
建设社会主义新农村，基层组织是保障。曲水县以村级组织换届选举为契机，按照科学发展观的要求，切实加强乡村两级基层组织建设，全面加强基层组织阵地建设。
扎实开展村组织换届选举工作。在换届工作中，曲水县以选好配强村级领导班子和夯实党对农牧区工作的领导基础和执政基础为重点，把政治立场坚定、群众威信高、工作能力强、工作实绩突出的干部确定为初步候选人，并提交县委常委会研究决定。在初步确立候选人的基础上，按照选举法的有关规定依法进行选举，选举产生新一届村“两委”班子成员的年龄结构、文化结构、男女结构进一步得到优化，新一届村“两委”班子成员108人中，交叉任职的71人，占65.8％；妇女29人，占26.8％；党员103人，占95.4％；“两委”班子成员平均年龄38岁，比上一届降低了8岁；初、高中文化程度的64人，占59.3％，比上一届提高了18个百分点。
努力提高村干部待遇。为了充分调动村干部工作的积极性，切实提高村干部待遇，曲水县在深入全县17个村调研的基础上，提出了初步解决办法，制定了提高村“两委”班子成员误工补贴等相关措施。第一、为充分体现基本保障和优绩优酬的原则，曲水县财政每年将拨付37万元专项资金，用于村干部的误工补贴和绩效考核奖金，绩效考核设立一、二、三等奖，奖金分别为2万元、1.6万元、1.2万元。误工补贴是在自治区财政转移支付村干部误工补贴和拉萨市增加的误工补贴的基础上，曲水县从专项资金中给予每人每年500元误工补贴。第二、对选派到村工作的干部，在市财政给予每人每月补贴200元的基础上，由县财政根据其到村所任职务分别增加到每人每月200元—350元生活补助，以此提高下派干部的工作积极性。第三，对今年换届离任的村干部，按任职届数由县财政一次性给予1000元—4000元离任补助。
曲水县还结合该县17个行政村的实际情况，制定了村“两委”班子考核办法和考核细则评分表。
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