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——黑龙江省大兴安岭呼玛县人民法院纪实
驻黑龙江记者 李德权 实习记者 鲁娜
呼玛县人民法院以公正司法、一心为民为宗旨，紧紧围绕公正与服务的主题，在关注民生、廉政建设、工作作风和拓宽监督渠道等方面投入很大精力，为构建和谐呼玛、服务县域经济发展提供了优质的司法服务和有力的司法保障。
关注民生 贴近群众
呼玛法院以服务群众为大局、以关注民生为己任，将服务民生、改善民生落实到了实际的工作中。法院的审判业务骨干开展了审判进社区和巡回法庭活动，选择人民群众比较关心的案件在社区法庭公开开庭审理，让庭审活动成为生动的法制讲堂。为服务春耕生产，法院领导组织巡回法庭深入田间地头就地开庭，既为当事人提供了方便又对当地农民进行了普法宣传，仅在今年的春耕季节呼玛法院就深入3个乡镇，开庭审理5个案件，受到当地农民的好评。在从职能型法院向服务型法院转变的建设过程中，法院采取了庭前短信通知、电话咨询、预约立案等多项便民措施，最大程度地贴近群众、方便群众。
为提高案件调解率，呼玛法院设置了调解室，法官在调解中为双方当事人化解矛盾，最终顺利结案，定纷止争。截至8月初，法院共审理案件228件，提出上诉8件，无发回或改判案件，调解或撤诉案件占78%，结案率提高了3.4个百分点，案件发回改判率明显下降，比去年降低了7.8个百分点。
与此同时，在社区党组织的安排下，呼玛县人民法院党支部与正棋社区徐淼等3名贫困学生结成为期3年的帮扶对子，主动为贫困学生购买学习用品、换季衣物和生活必需品，同时送去法律知识小读本和励志故事画册。通过定期与老师、家长联系，掌握被帮扶学生的学习情况和生活情况，为他们排忧解难，保证被帮扶学生能够身心健康成长，顺利完成学业。
廉政教育 铭记于心
呼玛法院将干警廉政教育作为重点工作来抓，深入开展法官廉政建设工程，利用每天的早会学习时间组织开展各种形式的主题教育活动，以确保廉政教育工作日常化。
每月开展两次廉政专题学习日活动，每次利用两个小时的时间学习《中国纪检监察报》和《明鉴》刊物上有关反腐倡廉工作的新举措、纪检监察工作先进经验、全国纪检监察工作动态等内容；加强廉政教育网络文化建设，在院内局域网上设置廉政建设专栏，干警可以通过网络对廉政建设文章给予评价，或对本院廉政建设工作提出建议；举行廉政诗歌、散文欣赏会，挑选廉政建设方面的优秀作品在欣赏会上朗诵，使干警在欣赏中学习，在学习中自省；开展警示教育学习周活动，通过对系统内违法犯罪案例的通报，为干警敲响警钟，使干警能够自觉查找自身存在的问题，并且及时解决问题，确保法官廉政建设工作顺利进行。
绩效考评 奖罚有序
为进一步规范审判工作，结合正规化管理年活动，呼玛法院制定了较为严格的绩效考评办法，将考评对象分为审执岗位人员和非审执岗位人员两大类，在实践中真正做到了公正公平、奖罚有序。
审执人员的考评细则中规定，民事审判案件调解结案、无上诉的案件，刑事、行政审判中无上诉的案件，执行工作中需长期执行的案件（如三费案件）提前执结的均有加分。上诉被发回重审、部分及主要部分改判的案件，结案率未达到目标要求的、调解率未达到目标要求的、超审限的案件，所办案件及立案、信访接待引起到县、省、京上访的案件，所办案件被本院、中院、省院通报批评或被媒体曝光的视情节轻重均有减分。对于非审执人员的考评，内容分别与所承担的上级法院考评项目相对应，依据上级法院确定的考评项目分值标准，按比例减分。书记员在案结后未及时归档的以及记录存在质量问题的均有减分。
在规范工作作风方面，迟到、早退、工作时间不请假擅自离岗办私事、违反工作纪律、不服从院里工作安排或受到上级院处分的视情况不同均有减分。每名干警以百分为基础，年终根据实际工作情况加减分后统计排名，考评结果作为评先选优的主要依据。
阳光司法 温暖民心
呼玛县人民法院以正规化管理年活动为契机，开展“阳光司法”工程，采取多项措施实现审判工作公开化，把人民赋予的权力行使在阳光下。
一是将诉讼须知、收费办法、各厅室工作职责张贴上墙，使当事人对自己享有的权利和义务一目了然。二是要做好法庭进社区工作，在社区设置了固定的法庭，在经费紧张的情况下抽出部分经费充实社区法庭，让审判工作自觉接受人民群众监督。三是开展巡回法庭工作，组织审判人员深入乡镇审理案件，进行法律咨询和普法宣传，并做好判后答疑工作。四是利用网络资源，将近期工作部署、财务收支、案件审结等相关情况上传到法院局域网上，真正实现院务公开并接受全体干警的监督。
呼玛法院全体干警以其清正廉洁的工作作风，兢兢业业的工作态度，时时事事为群众着想，赢得了人民群众的一致好评，展现了新时期司法工作者的新形象。
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