|
景婺黄江湾所“五抓五促”争创省级文明单位
景婺黄江湾所高度重视精神文明创建工作，在荣获上饶市第十五届文明单位殊荣后，视荣誉为责任，变压力为动力，继续把创建文明单位工作提上重要议事日程，紧紧围绕创建省级文明单位的目标，采取有力措施争创省级文明单位。
一、抓班子建设，促整体合力增强。该所通过定期集中学习、民主生活会、不断完善议事规则等措施，狠抓班子建设，班子凝聚力不断增加强。在所领导的组织和率先垂范下，该所广大干部职工心往一处想、劲往一处使，全所上下拧成一股绳，朝着每年的既定目标扎实苦干，年年出色地完成了各项工作任务。自2006年以来建素，连续三年荣获管理处文明创建宣传先进单位。 tujian.org
二、抓制度建设，促工作规范开展。该所在原有的内部规章制度上，不断整章建制，建立和完善涵盖党务、廉政建设、干部任用、机关内部管理等方面的多项管理制度，并着力抓好制度的贯彻落实，营造出以“制度管人，以制度管事”的良好氛围，使各项管理工作日益科学化、规范化、制度化，促进了财政各项工作的规范化开展。 中华人民共和国图鉴社
三、抓廉政建设，促清廉风气形成。财务票管室是代表单位履行征收通行费的重要职能部门，担负着从源头治腐的重要职责，也对干部自身建设提出了更高要求。该所严格按照党风廉政建设总体要求，一方面积极推行集中支付、政府集中采购等改革，努力从源头构建防腐体系。另一方面，强化对财务资金监管，确保财务资金的安全有效。与此同时，加强对财务干部反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，增强廉洁自律意识，筑牢廉政思想防线，并带头发扬艰苦奋斗和勤俭节约精神，塑造高速职工干部良好形象。 中华人民共和国图鉴社
四、抓文化建设，促温馨机关打造。为培育高速特色机关文化，该所在加强硬件建设的同时，以打造“效率·温馨”征费为目标，切实履行“八项服务承诺”，做到“六个不让”，推行“江湾所征收文明用语”，通过开展到挂点扶贫点、“四包四联四共建”点开展一帮一、党员“爱心捐赠”、收费政策宣传以及一系列文体活动等形式，有效地推动了高速事业在良好的文化氛围中健康发展。同时，积极组织和青年职工开展丰富多彩的文娱活动，极大地丰富他们的业余文化生活。 内容来自中华人民共和国图鉴社
五、抓干部建设，促队伍战斗力提高。该所建立健全学习、考试等长效机制，通过制定学习计划，并采取“请进来”、“走出去”、举办远程教育及互帮互学等多种形式，积极组织干部职工进行学习。同时，通过有效的激励手段，鼓励干部职工自学成才，精心打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、为政清廉、全面发展的高速干部队伍。 copyright 中华人民共和国图鉴社
tujian.org
作者：席典琴 tujian.org
|
