中图网9月16日电 15日，沃尔沃汽车公司全球董事长李书福在法兰克福汽车行业领袖峰会国际论坛上，就汽车行业未来发展方向、企业文化融合与建设及领导素养等问题发表了演讲。李书福表示欲打造全球型企业文化研究中心，迎接汽车行业四大变革时代挑战。
李书福说，主导未来交通行业转型的三大因素：一是消费者行为的改变；二是IT和通讯技术的变革；三是基础设施的变革。还有一个重要的因素：就是人类文化的变革。
如何正确应对这四大变革，正在考验着全球汽车行业的智慧。李书福认为，这四大变革将会更好地推动汽车工业的全球化进程，必将形成更具生命力的全球型企业文化，必将催生出一系列的汽车新产品、新技术，必将推动汽车上下游产业链的快速变革。未来的汽车必将成为引领世界进步，推动人类文明发展的和平使者；必将成为全球文化交流，人类思想沟通的在线平台。通过这个在线平台，把人与生活，人与汽车，信息与社会紧密地联系在一起。让汽车不再污染环境，不再消耗资源，让环境更加喜欢汽车，让汽车成为改善环境的机器，让汽车成为提高人类健康水平的医学专家，让汽车成为解决人类矛盾，实现人类永久和平的天使。李书福表示，这一切都有可能实现。
李书福表示，正在着手筹建全球型本土化企业文化研究中心。全球型本土化企业文化简单而言是一种跨越国界，跨越宗教，跨越信仰，跨越个人背景，人人平等，人人相互尊重，人人认同企业核心价值，而且又能有效联系世界各国不同市场，实现人才、设计、采购、营销、研发、制造等方面的本土化与全球型的有效对接。这是跨文化研究的最高追求，也是人类文化变革非常重要的组成部分。
经济全球化，投资贸易自由化是大势所趋，是全人类的共同选择，潮流势不可挡。在地球越来越成为一个经济整体的时代，诞生一种与时代相适应，与企业相匹配的新型组织体系，展开切合实际的跨文化研究，推动有生命力的新型文化发展，在某种程度上会淡化国家与民族概念的局限，有利于人类和平事业的发展。今天世界上已经出现的跨国企业，几乎都有强烈的国家背景，几乎都有鲜明的局部文化。李书福说：“我主张的全球型企业文化，不提倡强烈的国家概念，也不提倡鲜明的局部文化，而是尊重与跨越各种不同文化所形成的一种新型文化形态。现在，我想借此机会，欢迎来自世界各国的跨文化研究专家与我们共同努力，携手打造一个新时代的全球型企业文化研究中心，迎接汽车行业四大变革时代的挑战。”（中图网汽车频道）
