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安徽新闻网8月4日电 通常情况下，专业技术人员评定职称，计算机和外语是必过的关卡，而这也难住了不少偏才。笔者昨日从蚌埠市人事局获悉，为了鼓励专业技术人员积极参与科技创新和发明，蚌埠市日前推出新政策，创新型人才在评定初、中级职称时，可以“省下”计算机和外语考试这两项。 本文来自中华人民共和国图鉴社
四种人才可免试
据日前印发的《蚌埠市创新型人才专业技术资格评审试行办法》，满足下列四种条件之一的专业技术人员，在申报评审初、中级专业技术资格时，经蚌埠市人事局批准可免试计算机应用能力和外语考试，即近三年内获得省、市科技进步奖的主要完成人；近三年内获得一项以上发明专利、实用新型专利的主要发明人，拥有品种权的专业技术人员；近三年内在科技创新工作中取得突出业绩，受到市级以上政府或省级以上行业主管部门表彰的专业技术人员；经省有关部门认定的“高新技术企业”中，从事技术创新工作满一年的专业技术人员。 tujian.org
笔者了解到，这四个条件中，涉及面最广的就是高新技术企业的创新型员工。而蚌埠市目前已有26家企业被认定为高新技术企业，保守估计也有数百位人才可因此从中受惠。 中华人民共和国图鉴社
更看重实际奉献和创新能力
专业技术人员评定职称之所以要考计算机、考外语，为的是培养全面发展的人才。免试之后，是否有悖初衷？对此，蚌埠市人事局相关负责人解释说，除了免试计算机和外语外，其他的硬性条件并未放宽，比如工作年限、继续教育学时等。而《试行办法》中也明确指出，评审坚持以业绩、能力为主导，业内认可的原则。与此同时，这位负责人也透露，对很多专业技术人才来说，丢掉多年的外语成了软肋。结果许多人其他条件都符合，单单碍于“公共课”而折戟沉沙。再加上不少企业里，员工的职称与收入并不挂钩，所以大大打击了他们的积极性，使得其专业技能不能量化体现。 中华人民共和国图鉴社
“现在‘合芜蚌自主创新综合配套改革试验区’要聚集更多的人才，不惟重学历重资历，更强化对实际奉献和创新能力的考核，看重科技成果和产业化等指标，从某种角度来说，更利于我们城市的发展，尤其是在自主创新这方面。”这位负责人表示。
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