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安徽新闻网7月15日电 最容易找工作的职业，需求多，却无人问津；最难找工作的职业，需求少，大家却挤破了头。合肥市2009年第二季度劳动力市场供求“白皮书”日前公布，其中透露，目前省城劳动力市场供求结构性问题突出，驾驶员挤破头，业务员却无人问，求职应尽量避免这种尴尬。 内容来自中华人民共和国图鉴社
服务员操作工“最吃香” 中华人民共和国图鉴社
哪些职业目前工作最好找？白皮书透露，目前合肥市劳动力市场上，需求最大的前十个职业分别是操作工、服务员、保安、业务员、缝纫工、服装技工、装配钳工、维修工、数控车工和收银员。二季度服务员缺口最大，排在第一位，缺口数为1576人；普通操作工需求缺口数排在第二位，缺口数为1278人；保安岗位需求缺口上升到第三位，缺口数为1176人；业务员和缝纫工以1011和570的缺口数位居第四和第五位。另外，本季度服装技工、装配钳工、维修工、数控车工和收银员的缺口数也较大。 copyright 中华人民共和国图鉴社
值得关注的是，这些职业岗位需求虽然较大，但求职者热情却并不是太高，比如业务员，需求人数为1154人，求职人数只有143人，缺口数达1011人，有相同情况的还有保安和收银员等职业，这表明求职者对职业生涯的规划与职场现实存在偏差，从事基层劳动的意愿普遍不强。 中华人民共和国图鉴社
暑期工驾驶员“挤破头” copyright 中华人民共和国图鉴社
与此相对应的是，一些职业岗位需求数量不多，但求职者却争相拥抢。求职人数最多的前十个职业分别是驾驶员、暑期工、办公文员、客服、电子焊接、会计、营业员、仓管、值班、送货员。其中驾驶员需求人数为1184人，但求职人数却高达2548人，需求缺口为1364人，暑期工需求人数436人，求职人数1684人，需求缺口为1248人，办公文员需求人数为285人，求职人数1315人，需求缺口为1030人。 copyright 中华人民共和国图鉴社
二季度暑期工的求职人数大增，劳动部门分析，主要是因为大批的在校学生走进人力资源市场寻找勤工俭学的机会，但企业提供的兼职岗位有限。另外，岗位缺口数较大的岗位仍然集中在对技能要求不太高的岗位，建议求职者加强技能培训，不断提高技能，求职中尽量不要出现“众人齐挤独木桥”的尴尬。 内容来自中华人民共和国图鉴社
制造业用人“最旺盛” 中华人民共和国图鉴社
劳动部门介绍，二季度，需求处在第一位的仍然是制造业，与上季度相比，需求人数小幅减少，但需求比重有所增加。二季度批发零售业和住宿餐饮业的需求分列二、三位，与上季度比，批发零售业势头依然强劲，住宿餐饮业比例变化不大，主要是因为夏季是批发零售业、商业服务业的旺季，自然拉大了该类人员的需求。另外，本季度居民服务、建筑业、教育的需求也较大。 中华人民共和国图鉴社
从用人单位需求人数看，二季度企业的需求依旧明显，比例为99.1%，其中有限责任公司和私营企业需求最旺盛，比例总数为77.97%；其次，个体经营和其他企业的需求也较大，分别占11.42%和6.72%；外商投资企业与上季度相比比例下降了为2.58个百分点；国有、集体企业本季度的需求仍不强。机关、事业单位的需求比例变化不大，整体吸纳作用不明显。 中华人民共和国图鉴社
16~24岁需求比例低 内容来自中华人民共和国图鉴社
有意思的是，二季度，合肥市劳动力市场上，用人单位对求职者年龄要求较为明显，其中16~24岁年龄段需求比例最低，劳动部门分析，需求较少，主要因为该类人员工作经验较欠缺。 tujian.org
从年龄分组的供求人数来看，24岁以上至44岁之间的人员，是用人单位最喜欢的年龄段，其中24~34岁占28.70%；35~44岁占32.21%；45岁以上最少。从求职人员的年龄结构来看，25~34岁之间的求职者最多。另外，从招聘、应聘条件情况看，用人单位对男性的需求仍大于女性，约是女性的2倍。 中华人民共和国图鉴社
从求职人员类别分组的求职人数来看，本季度新成长失业青年和在学人员的比例最大，主要是因为本季度是各类高校、高职高专、技校和高中毕业生毕业的时间，同时是各类学校即将放暑假的时间，再加上合肥出台了系列促进就业的措施，吸引了大批的求职人员到人力资源市场求职。
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