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安徽新闻网7月23日电 凤台县质监局以争创全省系统示范县局为目标，重点从规范干部职工工作行为入手，严格各项制度的执行和落实，以纪为纲抓管理，宽严相济带队伍，推动了各项工作规范化、制度化、科学化运作。
凤台县质监局在2008年制度建设推进年各项规章制度的基础上，今年又结合实际，制、修定了《考勤制度》、《办公室管理制度》、《重点工作完成情况督查制度》等规章制度6项，对考勤管理、卫生管理、工作任务布置与考核等内容作出了更为全面、细致的规定，进一步加大了制度覆盖范围，严明了组织纪律。 tujian.org
局党组、纪检组、办公室认真担负起相应的监管职责，坚持原则，严格管理，敢抓敢管，敢于碰硬，在日常考勤、会风会纪、工作纪律、外出工作审批、卫生检查、工作日志、车辆管理等方面，认真执行各项规章制度，对违反制度的严格予以责任追究。如今在凤台县质监局，迟到早退现象已经消失，开会将手机关闭或调为振动已成习惯，外出工作报告去向并正确放置外出指示牌也已成了惯例。集体活动大家都按时参加，上班时间全都专心工作，全局上下坚持做到严以律已，循规蹈矩，没有一个人去目中无人搞特殊化，没有一个单位我行我素违反纪律。
该局在选人用人上冲破条条框框的限制，坚持以好的作风选人、选作风好的人，将合适的人放在适合的岗位上，给愿干事的人一个机会，为能干事的人搭建舞台，真正做到“让能干事的人心热，让不能干事的人眼热”。抽调有上进心的年轻职工充实中层班子；请来市局支队的业务能手指导执法工作；通过共建友好县局的形式，邀请阜南县局的精干力量长期帮助该局工作；根据工作需要聘用大学生等等。通过建立健全科学的选人用人机制，引入了竞争法则，革新了工作理念，很好地激发了工作的积极性、主动性，增添了工作活力，收到了很好的效果。
认真抓好各项工作落实。该局组织各股室对其工作职责进行梳理和分类，依据其工作特点，制作了模式统一的政务公开栏，悬挂在各办公室，将制度上墙、任务上墙、工作程序上墙、岗位责任上墙。局办公室依据市局重点工作部署制定县局每月重点工作，并以表格形式将各项工作任务分解到责任单位，细化工作程序、量化工作任务。同时推行月度重点工作督查督办制度，月末局领导带队对各单位工作情况进行督查，完成的打勾销号，没完成的督办完成。党组决定，对连续两个月未完成重点工作任务的，股室负责人自动辞职。通过严格以上举措，实现了每一个岗位“天有日志、周有计划、月有工作安排”，每一项工作“行有依据、干有标准、考有尺度”，解决了“上班不在岗、在岗不在干、在干不在行”的突出问题，做到了“人在心在，用心工作”，真正将各项工作落实到了具体行动上。 中华人民共和国图鉴社
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