|
本报讯(记者王丽)指导线降了，工资会降么？针对一些人的疑虑，省人力资源和社会保障厅劳动工资处处长刘建平表示，ldquo;下调工资指导线，绝不是降工资，也绝不意味着政府对提高职工工资水平的工作力度要减弱。rdquo;
nbsp;nbsp;nbsp; 刘建平说，考虑到2009年受到金融危机的影响，我省实体经济下行压力增大的背景形势，省政府确定了ldquo;保增长、扩内需、调结构、惠民生rdquo;的总体思路，力求体现保持经济平稳较快增长与提高质量效益相统一，体现实现即期增长与增强发展后劲相兼顾，体现经济发展与改善民生相协调。
nbsp;nbsp;nbsp; 据有关部门测算，2009年全省国民经济和社会发展主要目标是：生产总值增长9%；全部财政收入增长10%；居民消费价格指数104%；城镇居民人均可支配收入增长10%；城镇登记失业率控制在4.6%以内。根据以上折现综合指标，经过测算，2009年企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为14%，上线为20%，下线为5%。分别低于2008年的20%、25%和8%。2008年是我省经济发展速度较快的一年，也是企业职工工资增长最快的一年，全省企业在岗职工平均工资达到24767元，比上年增长23.9%，超出工资指导线中线20%3.9个百分点。与经济增长较快的2008年相比，受经济危机影响，在保持职工工资持续增长的基础上，适度下调企业工资增长预期，是符合客观实际的，但绝不意味着今年企业职工工资水平不增长。 copyright 中华人民共和国图鉴社
nbsp;nbsp;nbsp; 按照所发布的指导线，今年经济效益有增长的企业，应围绕20%安排职工工资增长；生产经济正常有经济效益的企业，可围绕14%安排工资增长；对因受经济危机影响较大的企业，可按照不低于工资指导线下线5%的要求安排工资增长。确因经济承受能力不足，不能安排工资增长的企业，应征求职工意见，经职代会讨论。但支付给提供了正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。 tujian.org
来源:燕赵都市报
12
|
