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　　复旦、交大自主招生面试模式引发中学效仿热潮，现如今一向只采取笔试的分班考试也引入面试，有家长质疑，面试蔓延至大大小小考试是否有必要？专家认为，面试考核超越了一张试卷，能够立体化考查学生，但过多、过滥使用面试也有选拔成本高、主观性太强和易滋生腐败等诸多问题。

　　用粉笔排成英语单词book，然后任意移动4支粉笔，使之成为一个新的单词；在一张已有一些线条的纸上作画，自取标题并口述其含义……

　　最近，某示范性高中举行分班考面试，80名摸底考成绩优异的新高一学生挑战这些与复旦、交大面试逼真度颇高的试题，争夺40张创新实验班的“入场券”。在此之前，他们还完成了卡特尔人格测试。校方介绍，将综合笔试、面试成绩以及心理测试所反映的学生特质确定实验班名单。

　　有专家担心，这种应试将使面试的“甄别力”降低。将来在面试中脱颖而出的，有可能并非积淀深厚、综合素质高的学生，而是混入了一些擅长面试技巧的学生。

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