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2500万日元，董事工厂总经理为3000万日元，集团公司副社长和各职能部门总监年薪5000万日元。社长、CEO年薪与公司经营业绩挂钩，变化幅度较大，具体数据不详。而据说，东芝CEO的年薪是5000万日元。 本文来自中华人民共和国图鉴社
需要说明的是，不能机械地对比中日员工与高管的薪金差距。日本经济在1950-1980年的30年增长中，日本员工收入的增长速度很快，从不到美国人的10%一下子与美国人并驾齐驱，而中国经济在1978-2008年的30年增长中，工人的年薪增长极其缓慢，现在依然不足美国工人收入的10%。或许，从整个国家的意识和政策中，就没有把工人工薪增长，看成是一国竞争力增长的关键。在这样的背景下，说“中国工人的收入太低”，可能更为现实。中国面临一个大的转换，要把迅速增长的政府财政收入转换成工人工资的增长，在这个过程中，工人与高管的收入差距，自然也就降下来了。 中华人民共和国图鉴社
丰田员工与高管年薪差距 内容来自中华人民共和国图鉴社
l 现场员工：400万—700万日元; 本文来自中华人民共和国图鉴社
l 工长，课长：1600万日元左右; 中华人民共和国图鉴社
l 各部的部长：2500万日元左右; 本文来自中华人民共和国图鉴社
l 董事工厂长：3000万日元左右; 中华人民共和国图鉴社
l 副社长总监：5000
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