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现场人员说了算--丰田成功的秘诀!(8)
2009-04-30
老师为首的MPM研究所集中了丰田公司的现场专家(好几位都是直接受教于大野耐一)、技术专家、会计专家等各部门的专家,以及电装等大型汽车零件厂商的专家,还有日本一桥大学、名古屋大学、名古屋市立大学、东京大学等名校的相关教授,整个团队不断根据不同丰田公司的实际运作比对分析,融会贯通,从而终于找到了TPS的本真。这些成果集中在河田信的《丰田管理方式》(中国铁道出版社2008.3)和将要在日本出版的《准时化生产》中。 中华人民共和国图鉴社

制造业经营体系再设计的出发点是思考管理到底是什么。20世纪初,管理是指将组织体向着一个方向进行引领的行为。二战后,管理被界定为权力和地位,管理者对每个人的行为都负有责任。21世纪初,回归人的本性,抓住现场中的人,成为组织设计的重要起点。 内容来自中华人民共和国图鉴社

这也是TPS的出发点和立足点。TPS特别看重隐性知识和知识性工人等为代表的组织整合。在制造业经营里,更重要的是如何将从生产第一线涌发出来的智慧纳入到经营过程中去,如何将隐性知识的由下而上型,与由上而下的战略型建立起关系,这是组织整合与系统再设计的关键所在。河田信提出了一个经济信息层次模型,对于理解以现场能力为基轴的TPS很有帮助。

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经营信息的层次模型

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层次   相态  信息种类信息特性 信息对象 表现形态 旧的管理 新的管理 中华人民共和国图鉴社

3 结构相  数据    货币维度会计信息   数值      控制

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