《世纪桥》授权独家发布，请勿转载 1989年11月在中共十三届五中全会上，邓小平[DengXiaoPing]辞去他担任的最后一个职务——中央军委主席。邓小平[DengXiaoPing]身体力行地废除领导[LingDao]干部[GanBu]职务终身制，在第二代中央领导[LingDao]集体向第三代中央领导[LingDao]集体顺利过渡中、对于保持党和国家稳定起了关键作用。随着相关档案的解密，邓小平[DengXiaoPing]废除领导[LingDao]职务终身制始末引起了人们的广泛关注。 干部[GanBu]领导[LingDao]职务终身制是指干部[GanBu]终身担任领导[LingDao]职务，不受年龄、健康、任期等条件的限制。干部[GanBu]领导[LingDao]职务终身制，在我国过去虽然没有明文规定过，但实际上是存在这种现象的。这种状况使党员、群众不能对干部[GanBu]进行有效的推荐、选举、监督和罢免。 干部[GanBu]领导[LingDao]职务终身制是封建主义残余在干部[GanBu]制度上的一种反映，对党的干部[GanBu]队伍建设和党内政治生活民主化危害极大。它造成了权力过分集中，妨碍党的集体领导[LingDao]制度的贯彻执行；造成了领导[LingDao]班子老化，不利于新生力量的选拔和成长；更不利于群众实行有效的监督。废除领导[LingDao]干部[GanBu]职务终身制，是干部[GanBu]制度的一项重大改革。中共十二大以前中国共产党和国家的领导[LingDao]人实际上存在着领导[LingDao]职务终身制的问题。这也是国际社会主义运动中许多共产党没有解决好的一个重大制度问题。中国共产党长期以来特别是中共十一届三中全会以来为废除这种存在严重弊端的制度进行了不断的努力。 1980年4月23日，中共中央政治局会议通过《关于丧失工作能力老同志不当十二大代表和中央候选人的决定》。决定指出，为了使出席中共十二大的代表和大会选举的中央委员会中，有相当比例的年富力强的同志，使党的领导[LingDao]机构能够适应社会主义现代化建设繁重任务的需要，保证党的路线、方针、政策的长期连续性，中央决定，凡年事已高，丧失工作能力和生活自理能力的老同志，不能当中央的十二大代表和中央委员会候选人。这是废除实际上存在的干部[GanBu]职务终身制和逐步更新领导[LingDao]班子的一个重要步骤。
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