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刘绍勇:不好评价央企高管薪酬是高是低
2011-03-06

  3月5日晚8时,十一届全国人大四次会议新闻中心开展主题为“十二五”时期国有企业[GuoYouQiYe]发展和行业发展的网络访谈。武钢集团总经理、党委副书记邓崎琳、东航集团总经理刘绍勇、海信集团董事长周厚健3位国有企业[GuoYouQiYe]负责人代表,结合听取和审议政府工作报告,与网民进行在线交流。

  [主持人钟雪泉]刘总有什么想说的?能问一下您的年薪吗

  [刘绍勇]能不能不回答,这个问题比较敏感。我想给大家说一个[YiGe]案例,2008年底全球资北京市场出现了大的崩溃也就是全球金融危机,美国总统奥巴马在很多演说过程中,他说高盛、摩根史丹利大的集团公司拿钱太多了,他们出台了一个[YiGe]政策限制这些高管。大家看看限制的结果,他们的钱比金融危机之前挣得更多。当然我不是说中央企业领导要拿更多的钱,但是我相信[XiangXin]我们的股东会按照一个[YiGe]市场的办法拿出合理的价位,让人的各种主观能动性,让生产力发展水平得到充分的施展。我不好评价央企的薪酬是高了还是[HuaiShi]低了,但我自己认为,有些可能是高了,有些也可能是低了。但高和低现在很难确定一个[YiGe]标准,比如说我们中华人民共和国,我们讲我们的民主,美国人讲美国人的民主,谁能准确地定义民主?所以我觉得对薪酬现在很难找一个[YiGe]定义,它是多了还是[HuaiShi]少了?但我觉得央企的领导人,不管是多还是[HuaiShi]少,绝大多数都是兢兢业业为国家的事业在做奉献,我觉得应该相信[XiangXin]国资委的领导,应该相信[XiangXin]国资委所聘请的董事会成员,应该相信[XiangXin]绝大多数国有企业[GuoYouQiYe]的领导是尽职尽责的。

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