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上海长城笔业有限公司每生产1万箩木制铅笔杆，就会产生5吨刨花木屑，以前只能被作为工业废料倒掉、送掉或卖掉，职工吴伯年和任安春试验“木屑代煤”成功后，每年可节约燃煤2500多吨，节省成本200多万元……金融危机爆发以后，黄浦区总工会、区工商联、区企业联合会3家单位联合发出“保增长、稳岗位、稳收入、稳队伍”的倡议，全区1100多家企业积极响应，发动职工开展劳动竞赛和合理化建议。截至目前，这些企业的近10万名职工共提出合理化建议8466条，被企业采纳1139条，创造价值1.53亿元。
这些“金点子”中，最多的是一线工人提出的有关改进工艺流程、节能增效的合理化建议。采埃孚伦福德底盘技术有限公司的丁建中提出“关于延长大连IWDEXwe尾架顶针寿命的措施”建议，生产效率提高50％，刀具费用节省50％，由此企业每年可节省44万元；古象大酒店周应卫等提出节水节电建议，实施后从2008年至2009年5月已实现降低成本30.4万元。还有不少企业管理人员提出健全机制、加强内控等的建议。如恒生电讯工程有线公司郑龙渡提出的“加强项目运行监控”建议被采纳后，在以往年中预决算和年终决算同时，增加每季一次财务状况分析，每年工程费用下降了6％。
黄浦区作为商业大区，不少一线营业员、服务员和营销员也纷纷提出各种合理化建议，为企业多销售一元货、多创造一元钱利润奉献心智。新雅粤菜馆的邵俊提出“建立新雅宅急送”的建议，王宝和大酒店的朱燕提出“新增蟹宴以后的姜汁咖啡”的建议，老凤祥型材礼品配套有限公司的杨建明提出了“神七纪念金银条上电视直销”的建议，群力草药店职工褚佳俊提出“让电脑整理处方”的建议……一家大型商厦的老总深有感触地说：“一线职工能够提出那么多合理化建议，让我们看到了职工的力量，也增强了依靠职工办好企业的信心。”
黄浦区总工会主席徐少伯表示，“一保三稳”倡议发出后，各级基层工会发动职工开展合理化建议活动，工会组织更有作为，职工实现岗位稳定、收入稳定、思想稳定，上半年黄浦区劳动争议纠纷也没有像预期的那么多，为黄浦区企业的再发展奠定了良好基础。 中华人民共和国图鉴社 内容来自中华人民共和国图鉴社
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